--> Archiwum Forum
EspenLund [ Live For Speed ]
Dodatek za pracę na drugą zmianę i nockę.
Witajcie.
Chciałbym się dowiedzieć ile pracodawca musi dołożyc do normalnego wynagrodzenia jeśli pracownik pracuje na II zmianę + nockę. W internecie są niesprecyzowane informacje, albo ja źle szukam.
Pozdro :)
Milka^_^ [ Zjem ci chleb ]
Ty to patrz w kodeksie pracy :) Dodatek do nocek jest tylko za parę godzin nocnych, które ustala pracodawca - wynosił chyba 20% plus ale pewności nie mam - zobacz w kodeksie.
Dobra panowie eksperty:
Art. 151 z jakimiś odnośnikami.
§ 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.
Art. 151 z jakimiś odnośnikami
§ 1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.
To tyle na ten temat.
graf_0 [ Nożownik ]
za pracę w nocy jest(o ile dobrze pamiętam) twoja stawka z godzinę+minimalna stawka za godzinę.
Przy czym ta stawka liczy się chyba tylko kiedy większość zmiany ma miejsce w godzinach nocnych.
jojko999 [ Generaďż˝ ]
graf_0 podał kwotę, ja tylko dodam, że płaci się tą stawkę za każdą przepracowaną godzinę od 22 do 6 rano. Za II zmiany płaca standard
EspenLund [ Live For Speed ]
Czyli jeśli ktoś pracuje na zasadzie: druga zmiana+ nocka (zaraz potem) to tylko to 20% z nocki? I nie ma nic za to że dwie zmiany naraz się pracuje?
Milka^_^ [ Zjem ci chleb ]
Za drugą zmianę dostajesz normalnie, a za godziny nocne normalną płacę + dodatkowe 20%. Proste :) a że robisz ilś tam pod rząd... to nic z tego się nie ma oprócz przerw.
Serson ( Wasylus) [ Konsul ]
Poza tym, o ile wiem, na niektórych stanowiskach (np. kierowca) są limity ile można pracować/zatrudniać ciągiem.
Moby7777 [ Generaďż˝ ]
Praca "ileś tam pod rząd" to mogą być nadgodziny. Wiadomo, że jak robi 3 dni po 12h i ma luz to nie ale jeśli robi 5 dni po 10h to wyrabia 5/4 etatu i za tą 1/4 należy się płaca jak za nadgodziny - 150% albo 200% stawki w zależności od pory, dnia tygodnia i coś tam coś tam. Szczegóły sprawdź w ustawie.
HR@BIA [ dziad5 ]
Zależy od pracodawcy zazwyczaj każdy próbuje oszfabić jak tylko sie da. Przerabiam to juz u drugiego typa... Prawo prawem a on musi wyjść na swoje. Jak się nie podoba to wypie***
Chacal [ Senator ]
warto przy tym wspomnieć, że to dotyczy tylko umowy o pracę. Na zleceniu mozesz dymać 24h/dobę i nie dostaniesz ani dodatku, ani nadgodzin ani niczego w ogóle.