GRY-Online.pl --> Archiwum Forum

Pytanie o urlop.

07.02.2009
12:10
smile
[1]

AlienPL86 [ Połamany ludzik ]

Pytanie o urlop.

Jeśli pracuję w trybie 12 godzinnym przez średnio 3,5 dnia w tygodniu, na cały etat, ile dni urlopu w roku mi się należy? 13 czy 20? Biorąc 2 dni wolnego zostaną mi wpisane 3 dni wykorzystanego urlopu? Jak to jest?

Dodam, że branża to gastronomia, pracujemy w trybie: dień pracy - dzień wolnego.

07.02.2009
12:14
[2]

SULIK [ olewam zasady ]

Pracujac na caly etat nalezy Ci sie 20 dni jesli nie masz stazu pracy rownego lub wiekszego od 10 lat, jesli masz rowny lub wiekszy niz 10 lat nalezy Ci sie 26 dni

a pracujesz w trybie około 40 godzin w tygodniu, 168 dni miesiecznie (dla 21 dni pracujacych w miesciau) - czyli normalnie ustawowo, a to, ze masz przykladowo wiecej godzin w danym dniu coz przez to wlasnie masz wolne dni tez w tygodniu, aby nie przekroczyc ustawowego czasu pracy i aby firma nie musiala Ci placic nadgodzin, czy tez kar dla IP

2 dni urlopu = 2 dni urlopu, jesli beda chcieli zrobic Ci inaczej idziesz do inspektoratu pracy

07.02.2009
12:17
[3]

obrydzien [ Konsul ]

a wiesz że jak pracujesz w ciągu dnia więcej niż 8 godzin to za każdą dodatkową godzinę powinieneś dostać 150 procent kasy?

pewnie nie wiesz.. bo żaden z młodych wilków nie wie

07.02.2009
12:22
[4]

SULIK [ olewam zasady ]

obrydzie - nie musi jesli zaklad gwarantuje mu ekwiwalent wolnego, a jak widac to jest spelnione
i ekwiwalent wolnego jest stawiany w prawie powyzej niz ekwiwalent pieniezny - w skrocie wypoczycnek pracownika liczy sie bardziej niz kasa ktora ma zostac wyplacona

i tez wszytko zalezy od umowy czy jest podana stawka miesieczna, czy tez stawka godzinowa, przys tawce godzinowej mozna sie pobawic w przeliczenia, ze w takim trybie pracy w miesiacu wypadlo nam z 3 nadgodziny platne 150%, ale sadze ze przy tego typu umowie pracodwaca zabezpieczyl sie stala stawka miesieczna +/- premia i w ten sposob nie ma co mowic o nadgodzinach :)


// z poptrzedniego posta
"a pracujesz w trybie około 40 godzin w tygodniu, 168 dni miesiecznie"
mialo byc:
a pracujesz w trybie około 40 godzin w tygodniu, 168 godzin miesiecznie

07.02.2009
12:25
[5]

mikmac [ Senator ]

obrydzien -->
nie prawda. To nie jest 150% za 9 czy 10 godzine w dniu, tylko 41 czy 42 w tygodniu - to sa nadgodziny.
W gastronomii najczesciej pracuje sie 2 na 2 - czyli 2 dni rpacy po okolo 12h potem 2 dni przerwy. Taka natura pracy. I nie sa to nadgodziny.
Urlop winien byc liczony normalnie. Po maturze masz 4 lata pracy, po magisterce 8 lat. Do tego dodajesz juz przepracowane lata na etacie - jak wyjdzie 10 to masz 26 dni urlopu.

07.02.2009
12:29
[6]

AlienPL86 [ Połamany ludzik ]

Szefostwo policzyło sobie to godzinowo: 1 dzień przysługującego mi urlopu to 8h. Więc skoro ja pracuje 12h dziennie, to biorąc 2 dni wolnego wykorzystuje 24h mojego czasu pracy.. a to sa 3 dni urlopu. (3dnix8h=24)

Tak, średnio wychodzą 42h w tygodniu.

07.02.2009
12:34
[7]

obrydzien [ Konsul ]

mikmac- też nie masz racji.

fakt, że chyba pracodawca moze zawrzec umowe z gosciem na 12 godzinną prace dobową.
Ale jeśli umowa jest na tryb 8 godzinny, to pracodawca nie może zrobić tak, że dzisiaj każe przyjść pracownikowi na 12 godzin, a jutro na 4.

Jest coś takiego jak jak nadgodziny dobowe i nagdodziny tygodniowe

07.02.2009
12:37
[8]

SULIK [ olewam zasady ]

AlienPL86 - przezyj w takim razie swoja umowe o prace i sprawdz czy pisze tam co o urlopach jesli nie, to nalezy Ci sie 2 dni za 2 dni i tyle, a nie tak jak opisujesz jak cos bedzie nie tak dzwon do imspektoratu pracy w swoim miescie po porade prawna

i 1 dzien urlopu to 24 godziny, a nie 8 godzin
urlopu nie przelicza sie na godziny pracy

to tak jak bys pracowal na nocki, wziol dzien wolnego i tak musial bys isc na nocke

07.02.2009
12:41
[9]

Belert [ Senator ]

przy pracy na zamianach jak bierzesz urlop na dwie zmiany to musisz wypisac 3 dni.Bo kierownik zdejmuje cie z zmian i wrzuca cie na dniowki.24h to 3 dniowki.
Nie da sie takjak myslisz bo wtedy na kazdym urlopie bylbys 8 h w plecy.

07.02.2009
12:42
[10]

mikmac [ Senator ]

obrydzien -->
fakt, nie moze byc dlugosc czasu pracy na zadanie. Ale w gastronomii akurat to nie sa nadgodziny tylko normalny czas pracy.

07.02.2009
12:44
[11]

SULIK [ olewam zasady ]

Belert - w takim razie nie ma mozliwosci aby pracodawca zapewnil Ci 10 dni nieprzerwanego urlopu w roku bo wychodzilo by z tego 30 dni, a jak wiesz max dni urlopowych jest 26 :)

07.02.2009
17:01
[12]

AlienPL86 [ Połamany ludzik ]

1 dzien urlopu to 24 godziny, a nie 8 godzin
urlopu nie przelicza sie na godziny pracy


Właśnie o to mi chodziło.. czyli pracodawca nie może sobie przeliczyć tego w ten sposób.

07.02.2009
18:43
[13]

Kharman [ ]

Jeżeli pracujesz w systemie dzień pracy dzień wolnego to biorąc dwa dni wolnego bierzesz jeden dzień urlopu, ten w którym w normalnych warunkach byś pracował, a drugi jest wolny bo ... jest wolny. Biorąc tydzień wolnego z poniedziałkiem pracującym, z puli urlopowej odchodzi ci poniedziałek, środa, piątek i niedziela bo to dni w które byś pracował.

Jeszcze jest kwestia naliczania ilości dni urlopowych, ja pracuję po 12 godzin w systemie 3 dni pracy 3 dni wolnego, w firmie pracują też w systemie 4 dni pracy 2 dni wolnego z 8 godzinnym dniem pracy. Oni mają bodaj 20 dni urlopu ja mam 15 i wychodzi na to samo a w zasadzie nawet mam lepiej, bo biorąc 3 dni urlopu de facto wolnego mam 9 dni oni biorąc 4 dni mają wolnego 8.

Wszystko oczywiście zależy jak skonstruowany masz kontrakt, i czy szefostwo pokwapiło się aby opracować odrębne zasady dotyczące urlopów dla ludzi z 12 godzinnym dniem pracy, jeśli nie to faktycznie muszą to tak po chińsku liczyć.

© 2000-2022 GRY-OnLine S.A.