Jak obliczyć urlop pracownikowi zatrudnionemu na zastepstwo?

10.01.2009

19:43

[1]

Silveria [ Konsul ]

Jak obliczyć urlop pracownikowi zatrudnionemu na zastepstwo?

jest taka sytuacja: pracownik A zostal zatrudniony w pazdierniku 2008 na umowe zastepstwo. W roku 2008 jego urlop liczony byl proporcjonalnie. I teraz dwa przypadki:
a) jego umowa wygasa w czerwcu 2009
b) w umowie o prace ma okres trwania umowy okreslony do powrotu osoby zastepowanej

pytanie:
jak obliczyc urlop dla pracownika A w obu przypadkach? czy bedzie to liczone proporcjonalnie czy pracownikowi bedzie przyslugiwal w roku 2009 pelny wymiar 20/26 dni?

Attyla [ Flagellum Dei ]

cały wymiar. Jeżeli masz prawo do całego urlopu, z początkiem rolu kalendażowego następnego wobec daty zatrudnienia uzyskujesz prawo do pełnego wymiaru.