GRY-Online.pl --> Archiwum Forum

Kiedy można dostac 2 dni na ślub?

05.11.2008
20:25
[1]

kuba553666 [ Pretorianin ]

Kiedy można dostac 2 dni na ślub?

Pytanie jest od mojej koleżanki"
"19 grudnia kończy mi się umowa. A 20 biore ślub. Czy mam prawo wybac 2 dni należące mi się w przepisach..."

05.11.2008
20:27
[2]

mr 45 [ Hero of the Wastelands ]

Znaczy się,to miało być śmieszne,czy pytanie?

05.11.2008
20:30
[3]

kuba553666 [ Pretorianin ]

Nie, to pytanie jest na serio,

05.11.2008
20:30
[4]

kubomił [ Don't Worry, I'll MANAGE ]

ale, wez wytłumacz.. xD

05.11.2008
20:35
[5]

K4B4N0s [ Filthy One ]

Jaka umowa?
Jakie 2 dni?
Jaki slub?
i przede wszystkim: Jaka kolezanka?

05.11.2008
20:37
[6]

sparrhawk [ Mówca Umarłych ]

Nikt nie wie, ale musieli się wpisać.

Przetłumaczę - chodzi o przysługujące z racji ślubu dwa dni urlopu. Koleżanka zastanawia się, czy można je wykorzystać przed ślubem.

05.11.2008
20:39
[7]

frer [ God of Death ]

Przepisy przepisami, a nie łatwiej poprosić pracodawcę o dzień lub dwa wolnego ?? Chyba, że na zakończenie umowy koleżanka chce go wystukać w pupę maksymalnie jak się da.

05.11.2008
20:42
[8]

sparrhawk [ Mówca Umarłych ]

Aha, generalnie to urlop z tego tytułu można wziąć wcześniej. Ale o przypadku kończącej się tuż przed umowy przepsiy nic nie mówią.

05.11.2008
20:49
[9]

kuba553666 [ Pretorianin ]

No więc szukam specjalisty, który powie czy można czy nie:)

05.11.2008
21:34
[10]

kuba553666 [ Pretorianin ]

UP

05.11.2008
21:41
[11]

Swink [ Wiedźmin ]

Nie, to pytanie jest na serio,

tak zaczyna sie wiekszosc prowokacji ;)

zart oczywiscie. radze sprecyzowac nastepnym razem pytanie podane w pierwszym poscie ;]

05.11.2008
21:58
[12]

Klemens [ Generaďż˝ ]

Nie ręczę za tym słowem ani majątkiem, ale wydaje mi się, iż Twej koleżance przysługuje prawo do tych obu dni urlopu, choć właściwie wypadałoby, by wzięła je bezpośrednio przed końcem umowy, tak by ten urlop faktycznie pozostawał w związku z owym wydarzeniem, czyli ślubem.

Po prostu przepis jest sformułowany ogólnie i nie należy się mym zdaniem doszukiwać weń rozróżnień, których tam nie ma.

05.11.2008
22:01
[13]

Beaverus [ Bounty Hunter ]

Nie przysługuje jej gdyż słub zosaje udzielony w dzień w którym pracowdawce nie wiąże żadna umowa z pracownikiem.

05.11.2008
22:05
[14]

Vegetan [ Senator ]

Delegacja z pracy zazwyczaj na ślub przychodzi, przyjdą w dzień w którym nie będzie i zonk :P

05.11.2008
22:05
[15]

sparrhawk [ Mówca Umarłych ]

Beaverus - masz jakąś podstawę prawną? Bo moje źródła mówią coś podobnego co Klemens.

Vegetan - ale co to ma do rzeczy?

05.11.2008
22:05
[16]

frer [ God of Death ]

A jak nie dostanie urlopu to się będzie procesować w sądzie pracy o 2 dni ? Wątpię i dlatego uważam, że jeśli nawet uda jej się to załatwić to tylko z wyłącznej dobrej woli pracodawcy.

05.11.2008
23:03
smile
[17]

Hellmaker [ Nadputkownik Bimbrojadek ]

Jak najbardziej może. Nawet i tydzień przed zakończeniem umowy. Można to określić jako "przygotowania do ślubu" i nie ma tu znaczenia, że ślub odbędzie się po zakończeniu umowy.
To odpowiedź mojej Mamy - biegłej księgowej :P

06.11.2008
08:17
[18]

yasiu [ Legend ]

z jakiej racji ma przysługiwać urlop okolicznościowy (a nie zwykły jak niektórym tu się wydaje) pracownikowi, który w dniu wystąpienia 'okoliczności' nie jest z pracodawcą związany żadną umową?

hellmaker - księgowość a kadry to dwie różne rzeczy. ja swoją odpowiedź mam od człowieka który siedzi naprzeciw mnie i niejedne zęby zjadł na sprawach kadrowych. Jeśli w dniu ślubu jesteś pracownikiem, możesz urlop wykorzystać wcześniej, ale jeśli ślub wypada w dniu w którym nie jesteś już związany umową, nic z tego.

06.11.2008
14:25
[19]

Beaverus [ Bounty Hunter ]

Przperaszam ze dopiero teraz ale :

tu nie chodzi o podstawe prawną ale o sama wykładnie prawa:
Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60, poz. 281). Z jego § 15 wynika, że zatrudnionemu przysługuje płatne zwolnienie od pracy w razie:

- ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika bądź jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy – w wymiarze dwóch dni,

Jednak w momencie udzielenia ślubu, samego wydarzenia, pracowawce nie łączą z pracownikiem żadne umowy. To tak jakby ktos mial slub tydzien pozniej, albo nawet miesiąc. Wydaje sie sytuacja inna jednak w świetle prawa czy ktoś bierze slub teraz czy za tydzien nie ma znaczenia. Jednak jest jeszcze druga strona medalu, dni wolnych udziela sie przeważnie własnie przed slubem. Przeważnie jest to czwartek piatek, lub piatek i sobota (przymujemy ze slub jest w sobote). Wiec patrzac z tego pkt widzenia możliwe jest udzielenie wolnego.

Tak naprawde sytuacja jest zależna od kąta z którego na nia popatrzymy. Udzielenie dnia wolnego w tym wypadku lezy w dobrej woli lub jej braku u pracodawcy.

06.11.2008
14:29
[20]

sparrhawk [ Mówca Umarłych ]

Jednak jest jeszcze druga strona medalu, dni wolnych udziela sie przeważnie własnie przed slubem. Przeważnie jest to czwartek piatek, lub piatek i sobota (przymujemy ze slub jest w sobote). Wiec patrzac z tego pkt widzenia możliwe jest udzielenie wolnego.

Moje źródło, osoba zajmująca się prawem pracy od strony praktycznej, twierdzi właśnie coś podobnego. Z tym, że podkreśla, że prawo nie wypowiada się jasno w żadną ze stron, po prostu nie mówi nic czy ślub czy pogrzeb ma wypaść w okresie umowy czy nie. W każdym razie usłyszałem, że urlop bezpośrednio przed ślubem powinien być zaakceptowany.

06.11.2008
14:38
[21]

Beaverus [ Bounty Hunter ]

Własnie rozmawialem z prawnikiem od prawa pracy, (ja jestem bardziej od karnego :P)
I sytuacja tak wyglada, ze w swietle prawa urlopy okolicznościowe moga byc udzielone wtedy gdy wydarzenie odbywa sie podczas dzialania stosunku pracy (jest zatrudniona), w momencie skończenia sie stosunku pracy. przestaja obowiązywać go wolne dni itd.
Jednak jak to w praktyce bywa, pracodawca moze udzielic tych dni wolnego, ale będzie to tylko jego dobra wola.

© 2000-2025 GRY-OnLine S.A.