--> Archiwum Forum
hen1o [ Konsul ]
Czy pracodawca musi przedłużyć umowę o pracę...
...gdy pracownik jest na chorobowym? Moja dziewczyna chorobowe ma do 31, a umowa kończy się jej 25. Prawdopodobnie umowa nie zostanie z nią przedłużona. Czy chorobowe zobowiązuje pracodawce do przedłużenia umowy? Wiem, że nie może wypowiedzieć umowy podczas chorobowego. Na góglach znalazłem tylko o cholernym macierzyńskim, a absolutnie nic o L4... :[
Pzdr
Logan [ Bad Medicine ]
Nie musi.
yasiu [ Legend ]
tak jak logan mówi - i wyjątkowo, jest to całkiem logiczny przepis :)
hen1o [ Konsul ]
Podacie mi może jakieś żródło? :F Co się dzieje gdy umowa jest nieprzedłużona?
Tosser [ Generaďż˝ ]
mysle , ze mozna juz nie przychodzic do pracy
yasiu [ Legend ]
źródłem jest kodeks pracy
jeśli umowa jest nieprzedłużona, pracownik nie ma żadnych obowiązków wobec pracodawcy i odwrotnie. warto jednak przejść się do firmy, podpisać jakieś obiegówki i tym podobne rzeczy, co by mieć święty spokój.
legrooch [ MPO Squad Member ]
Dobra opcja by była, jakby przy końcu umowy chorować przez tydzień/dwa i pracować kolejne 3 miesiące/rok
graf_0 [ Nożownik ]
Zabrać przyniesione dokumenty, wziąć swoje rzeczy z biurka, referencje i świadectwo pracy.
A potem wolność :)
Filevandrel [ czlowiek o trudnym nicku ]
Jakby musial nagminne byloby branie L4 przed koncem umowy. Jak napisal yasiu, przepis jest logiczny.