GRY-Online.pl --> Archiwum Forum

Oczekiwane wynagrodzenie ?

04.09.2008
06:38
smile
[1]

Cypher. [ a piece of strange ]

Oczekiwane wynagrodzenie ?

Jeszcze jedno pytanko mam do Was ;) Znalazlem swietna oferte pracy, do tego szukaja studenta, czyli wiadomo, ze ktos taki nie bedzie mial doswiadczenia. Szczegolnie, ze jest to dosc specyficzne stanowisko pracy. I teraz wlasnie mam takie pytanie, jak oczekiwane wynagrodzenie. Wiem, ze za takie cos dostaja kolo 3-4k, no i pytanie ile ja mam zawolac. Bo nie chce przywalic takiej kwoty, bo wiadomo, jak juz mowilem, nie mam doswiadczenia. Jednak sami napisali, ze preferuja studentow. Nie chce tez dac kwoty za niskiej, bo jeszcze pomysla, ze sie nie ma pojecia ocb :P Jak myslicie, jaka kwote mozna rzucic ? 1500-1750? Pozdrawiam ;)

04.09.2008
06:45
[2]

korkalom [ Pretorianin ]

Mozesz podac wiecej szczegolow ? Ile godzin pracy, ile dni pracy w miesiacu, jakie obowiazki bedziesz pelnil, w jakich warunkach bedziesz pracowal, rodzaj umowy o prace, świadczenia socjalne itp itd. Ciezko oszacowac ile jest warta czyjas praca bez tych informacji.

04.09.2008
06:51
smile
[3]

wysiak [ Senator ]

Zgodnie z przyjetymi zasadami, student moze zazadac pomiedzy 1330 a 1600 pln za prace na dosc specyficznym stanowisku. Konkretnie zalezy to od dokladnego stopnia specyficznosci stanowiska, natomiast na pewno nie ma zwiazku z np wielkoscia miasta czy dostepnoscia kandydatow do danej pracy, jak sie czasem moze ludziom wydawac.

04.09.2008
07:02
[4]

delstar [ Generaďż˝ ]

Pierwsze co i przede wszystkim to nie ty wolasz o stawke tylko pracodawca ci proponuje. Zawsze jest tak, ze pracodawca sie ciebie pyta " ile bys chcial". Tym wlasnie pytaniem ciebie sprawdza jak sie znasz na pracy, ile pracowales i w zasadzie wie wszystko, zeby moc stwierdzic, ze jestes leszczem - przewaznie - ktorego nie zatrudni.
Zdarza sie tak ,ze zatrudniaja mimo wszystko ale to tylko oznacza desperacje pracodawcy.

Ale przeciez zaraz zwali sie masa studentow prtacujacych, ktorzy sami wolali o stawke idac do pracodawcy

© 2000-2024 GRY-OnLine S.A.