GRY-Online.pl --> Archiwum Forum

Świadectwo pracy

17.06.2008
12:17
[1]

.Albatros [ Konsul ]

Świadectwo pracy

W chwili obecnej wykonuję swoją pierwszą pracę na umowe zlecenie i nasuwają mi się pytania odnośnie zakończenia roboty i otrzymania świadectwa pracy. W chwili zatrudnienia miałem stanowisko sprzedawcy. Nie minął 3-miesięczny okres miesięczny, a dostałem nową umowę i zmieniono mi stanowisko na kasjera, przy czym moje obowiązki nie zmieniły się ani trochę, nie siędzę dłużej na kasie itd.

Teraz pytanie mam takie. Czy jak zakończę pracę to na świadectwie pracy będę miał stanowisko 'kasjer' bez słowa o 'sprzedawcy działu'? Nie ukrywam, że nie na rękę mi to. Przyszły pracodawca jak spojrzy to mógłby porównać moją pracę do np. kasjera z tesco :/

17.06.2008
12:22
[2]

mirencjum [ operator kursora ]

Takie sprawy to możesz uzgodnić z pracodawcą.

17.06.2008
12:29
[3]

cioruss [ oko cyklopa ]

swiadectwo pracy? a co to jest?

17.06.2008
12:38
[4]

Volk [ Legend ]

17.06.2008
12:42
[5]

Garbizaur [ Legend ]

Przy zatrudnieniu na podstawie umowy zlecenia nie dostaniesz świadectwa pracy. Możesz co najwyżej poprosić o wystawieniu zaświadczenia, że pracowałeś w danym miejscu i robiłeś to i to. :)

17.06.2008
12:43
smile
[6]

DiabloManiak [ Karczemny Dymek ]

Stosunek pracy nie zostaje nawiązany w przypadku:

* umowy zlecenia
* umowy o dzieło


Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy.

Czytać nie będziesz mieć świadectwa pracy

17.06.2008
12:43
[7]

hen1o [ Konsul ]

Jeżeli masz umowę-zlecenie to nie dostaniesz świadectwa pracy. Owe obowiązuje tylko w przypadku umowę o pracę.

Ale jeżeli faktycznie otrzymasz świadectwo to będziesz miał wyszczególnione na nim wszystkie stanowiska na jakich pracowałeś w danej firmie.

17.06.2008
12:45
[8]

Garbizaur [ Legend ]

Co więcej, w przypadku umowy zlecenia nia ma w zasadzie takiej kategorii jak stanowisko. Możemy raczej mówić o zakresie obowiązków zleceniobiorcy, który wpisany jest w umowę. :)

17.06.2008
12:50
[9]

Bramkarz [ brak abonamentu ]

Zawsze można potraktować to jako umowę o pracę i wystąpić o ustalenie ale przy tak krótkim okresie raczej sie nie opłaca.

17.06.2008
12:52
[10]

Garbizaur [ Legend ]

Bramkarz --- Pozew do sadu pracy juz po pierwszej robocie jakos kiepsko wyglada w pozniejszej karierze zawodowej...

17.06.2008
13:01
[11]

Bramkarz [ brak abonamentu ]

Garbizaur

A kto mówi, że musi sobie ten pozew wpisywać do CV :P

17.06.2008
13:02
[12]

Garbizaur [ Legend ]

Bramkarz@

niby nikt, ale różnie to w życiu bywa, małe miasto, dużo plotek, byli współpracownicy, itd.

generalnie imho sąd pracy to ostateczność, a w przypadku tego rodzaju roboty - całkowity bezsens. :)

17.06.2008
13:09
[13]

.Albatros [ Konsul ]

Przepraszam, pomyliłem się! Miałem na myśli umowę o pracę! Przepraszam za pomyłkę!

17.06.2008
13:15
[14]

Garbizaur [ Legend ]

Jeżeli miałeś umowę o pracę i aneks do niej pewnym czasie, to:

- do dnia podpisania aneksu będziesz miał pierwsze stanowisko z umowy (sprzedawca),
- od dnia podpisania aneksu - nowe stanowisko (kasjer).

17.06.2008
14:09
[15]

Indoctrine [ Her Miserable Servant ]

Innymi słowy. będzie wyglądać to jak degradacja. Najlepiej w miarę możliwości nie pokazywać tego przy staraniu się o jakąś lepszą pracę :) To tak jak ja, nie wymienię raczej nigdzie pracowania jako ankieter telefoniczny... :>

17.06.2008
14:12
[16]

cioruss [ oko cyklopa ]

Volk -> ja wiem co to za dokument. zastanawia mnie tylko jaki jest sens jego posiadania.

17.06.2008
15:51
smile
[17]

.Albatros [ Konsul ]

Zapomniałem jeszcze dodać, że sytuację o której wspomniałem w pierwszym poście miała miejsce w styczniu. Całe pół roku pracowałem na stanowisku kasjera, stanowisku bardzo mylącym dla ewentualnego, przyszłego pracodawcy.

Jakoś teraz dopiero się obudziłem, ale po dzisiejszej rozmowie z dyrektorką jestem dobrej myśli. Dałem do zrozumienia, że odejdę, więc obiecała mi zmianę na poprzednie stanowisko od przyszłego miesiąca :)

© 2000-2026 GRY-OnLine S.A.