--> Archiwum Forum
stanson_ [ Szeryf ]
Pytanie dot. przepisu w pracy
Wypisałem sobie jakiś czas temu urlop na drugą połowę sierpnia, bo wykupiłem sobie wycieczkę za granicę w tym okresie, zatwierdził go mój przełożony, który jak się wczoraj okazało - w przyszłym tygodniu odchodzi z firmy (sam się zwalnia). Czy mój urlop nadal "utrzyma" swoją ważność - tzn. jeśli dyrekcja mi go cofnnie, to czy będą mi musieli "oddać" kasę za tą wycieczkę? Wprawdzie na to sie nie zanosi, pytam czysto teoretycznie, bo nigdy nic nie wiadomo...
provos [ Clandestino ]
Spoko, odejście gościa z pracy nie unieważnia jego decyzji urlopowych.
Robi27 [ Mes que un club ]
firma musu nie ma, zeby w wybranym i nawet wczesniej zaplanowanym terminie dawac urlop pracownikowi, choc ogolnie przyjeta regula jest taka, ze przeszkod w takich wypadkach nie robi. Masz tylko 4 dni urlopowe w roku, ktore sam mozesz wybrac. Po prostu lepiej potwierdzic to wczesniej u nowego przelozonego i juz, np wypisac juz teraz wniosek urlopowy. (Kasy tez za niezrealizowany wyjazd wakacyjny oddawac nie musi)
stanson_ [ Szeryf ]
provos --> dzięki, tak właśnie myślałem, ale nie byłem pewien.
Robi27 --> napisałem, że wniosek urlopowy już od jakiegoś czasu mam wypisany i zatwierdzony. Chodziło mi tylko o to, czy odejście pracownika, który go zatwierdził go unieważnia.
mirencjum [ operator kursora ]
"W przypadku uzgodnienia z pracodawcą, najlepiej w formie pisemnej, terminu urlopu, pracodawca nie może, bez zaistnienia przesłanek określonych wskazanym wyżej art. 164 § 2 kp, odmówić udzielenia urlopu w tym terminie.
...zgodnie z art. 164 § 2 kp, dopuszczalne jest przesunięcie terminu urlopu pracownika przez pracodawcę z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Właśnie ze względu na takie uprawnienie pracodawcy wcześniejsze ustalenie planu urlopu wydaje się bezpieczniejsze dla pracownika."
Zwrot kosztów przysługuje chyba tylko w przypadku odwołania z urlopu:
"Pracodawca odwołał Cię z urlopu? Pamiętaj, że ma obowiązek zwrócić Ci koszty bezpośrednio związane z odwołaniem.
Do takich kosztów należą:
* zapłata za niewykorzystany pobyt w hotelu, ośrodku wczasowym, na kwaterze prywatnej (o ile nie zostanie zwrócona przez organizatora wypoczynku lub właściciela kwatery),
* wykupione w ramach wyjazdu wycieczki,
* koszty podróży powrotnej (jeśli stanowią dodatkowy wydatek),
* koszty związane z przerwaniem wypoczynku przez członków rodziny (dotyczy to wyłącznie sytuacji, w których członkowie rodziny pracownika nie mogą dalej wypoczywać samodzielnie i muszą przerwać wypoczynek z powodu odwołania pracownika z urlopu)."
Robi27 [ Mes que un club ]
nie sadze, zebys w takiej sytuacji mial jakis problem z urlopem, tym bardzej jesli jest to firma dzialajaca wg normalnych standardow :D
stanson_ [ Szeryf ]
Dzięki Wam za pomoc.