--> Archiwum Forum
daniekW [ Pretorianin ]
Szukanie pracy - dziwny kraj ta nasza RP
Historia jakich wiele. Szukam pracy więc mam okazje przechodzić przez rozmowy kwalifikacyjne. Jako że szukam pracy pierwszy raz od 10 lat ( przez ten okres cały czas w jednej firmie pracowałem) ostatnio byłem na pierwszym takim spotkaniu. Pracodawca to duży dystrybutor IT więc firma poważna. Na spotkanie przychodzi Pani z HR i zadaje tysiące pytań ( często śmiesznych ale byłem na nie przygotowany). Wszystko pięknie ładnie miło. Za dwa dni dostaje maila z podziękowaniami ale niestety mnie nie szukają. Nie ma sprawy ale z czystej ciekawości zadaje Pani osobiste pytanie przez maila w czym byłem niedobry jakie błędy popełniłem aby skorzystać z tych rad podczas następnych spotkań w innych miejscach. Dostaję odpowiedź że problemem nie jest to czego nie umiem ale to co umiem. Po paru mailach Pani do mnie dzwoni i na "osobności" mówi że mam zbyt WYSOKIE kwalifikacje na stanowsko handlowca ( byłem przez 5 lat PM-em w dość dużej sieci sprzedającej kompy i akcesoria). Zapewniła mnie również że jak najbardziej poleciła mnie dyrektorowi handlowemu lecz właśnie on odrzucił moją kandydaturę twierdząc że mam zbyt duże kwalifikacje a reszty niech się Pan domyśli....
Kurde czy bał się chłopak że go wygryze?
Czy pracodawcy lubią mieć "pod sobą" osoby które mniej się orientują w temacie?
Faktem jest że pracując w poprzedniej firmie miałem kontakt z handlowcami u tego dystrybutora i ich wiedza czasem była bardzo ograniczona.
Nie mam nic do nich bo każdy ma prawo nie wiedzieć ale czemu odrzucają gościa który ma trochę wiedzy i doświadczenia godząc się na stanowsko niższe niż do tej pory zajmował.
Poradziła mi abym zmienił CV jeśli składam aplikacje na podobne stanowiska.
Trochę mnie to ubawiło stąd mój wątek:)
Sweet Zombie J, [ Pretorianin ]
daniekW ===> nie, to nie ma nic wspolnego z teoria spiskowa i strachem, ze go wygryziesz.
To sobie kandydaci sami dorabiaja :)
Ma to wymiar bardzo praktyczny, dyrektor handlowy wie ile ci moze dac, wie jaka jest praca itp.
Wie rowniez, ze przy pierwszej okazji - gdy tylko pojawi sie cos w twoich kwalifikacjach - zmyjesz sie, a wiec nie ma sensu inwestowac w ciebie.
provos [ Clandestino ]
Normalka, masz za wysokie kwalifikacje, więc robota handlowca szybko ci się znudzi, nie będziesz miał odpowiedniej motywacji, będziesz chciał więcej kasy. Dla firmy pracownik raczej kłopotliwy.
daniekW [ Pretorianin ]
W takim razie muszę zminić CV.
Problem w tym że ja nie chcę więcej kasy. Poprzednia praca to pieniądze całkiem dobre ale siedzenie w pracy po 10-12h. Pózniej to samo przed kompem w domu przy robieniu ofert itp. Ciągły stres, naciski prezesów itp W sumie dzięki tej pracy mam wszystko co mi było potrzebne a teraz chce tylko mieć wiecej czasu wolnego kosztem mniejszych zarobków:)
Muszę więc inaczej to rozegrać:)
Antemos [ Pretorianin ]
Identyczna sytuacja zdarzyła się dziewczynie mojego kumpla. Za wysokie kwalifikacje i też pracy nie dostała :) Co jak co, ale powinieneś być z siebie dumny i poszukać nieco wyżej ;D
Ronnie Soak [ Lollygagger ]
Sweet Zombie wyjasnil o co biega. jezeli bedziesz mial zbyt wysokie kwalifikacje, to robota za szybko ci sie znudzi, wiec i produktywnosc spadnie, a wtedy zaczniesz sie rozgladac za inna robota. tyle z tematu.
ps. tez mialem raz taka sytuacje. troche mnie rozbawila na poczatku, ale po zasanowieniu ma to tzw, 'rece i nogi'
daniekW [ Pretorianin ]
Jako że jest to DUŻY dystrybutor IT zatrudniający ponad 100 osób więc myśląc perspektywicznie mogliby wykorzystać moje kwalifikacje zwlaszcza że jak mowiła Pani z HR w Q4 bedą powiekszać swoją ofertę i prawdopodobnie bedą potrzebowali kogoś z moją wiedzą.
Dzięki za opinie bo każda jest dla mnie istotna. Szkoda tylko że dyrektor handlowy nie zdecydował się na rozmowe ze mną bo Pani z HR zadawała bardziej rebusy i zagadki niż pytania z branży ( co zresztą zrozumiałe)
Jak mówiłem to moje pierwsze szukanie pracy po 10 latach więć może stąd moje zdziwienie.:)
blazerx [ ]
bedziesz mial sie czym pochwalic kumplom;)
Reavek [ Tukan ]
a możesz podać parę z tych pytań ?
Chupacabra [ Senator ]
heh, teraz jest juz normalniej, niz jeszcze 2-3 lata temu. Pamietam, ze zaraz po studiach mialem olbzymie problemy ze znalezieniem pracy w zawodzie (sieciowiec), to z desperacji chcialem nawet pracowac jako serwisant sprzetu. Niestety odzucili moja oferte, jako ze bylem tylko inzynierem, nie pelnym magistrem :)
Jakby teraz ktos mi cos takiego powiedzial, to zabilbym smiechem i wyszedl od razu :)
Duzo pozniej tez mnie nie przyjeli, bo mialem za wysokie kwalifikacje, panienka z HR powiedziala, ze sie bede nudzil i pewnie rzuce po 3 miesiacach ta prace
Ronnie Soak [ Lollygagger ]
off top: tak a propos szukania pracy --------->
pic z intranetu firmy gdzie pracuje :D
Sweet Zombie J, [ Pretorianin ]
Chupacabra ===> coz, po prostu po studiach nic nie potrafisz. Tez bym cie nie przyjal wyzej niz helpdesk.
yasiu [ Senator ]
ronnie - coz, umiejetnosc sprzedania sie to duza czesc sukcesu ;)
Ronnie Soak [ Lollygagger ]
yasiu - nad tym caly czas ubolewam. nie potrafie 'sie sprzedac' i rozmowy kwalifikacyjne zawsze wychodza mi co najwyzej 'poprawnie'. mialem juz ich sporo i jeszcze z zadnej nie wrocilem w 100% zadowolony...
frer [ God of Death ]
Sweet Zombie --> To czy ktoś coś potrafi czy nie po studiach (szczególnie informatyce i jej pochodnych) to kwestia indywidualna. Inna sprawa, że spora część pracodawców nie chce się bawić w uczenie pracownika i wolą zatrudnić kogoś kto od razu się w pracę wkręci.
Co do tekstu autora wątku:
Na spotkanie przychodzi Pani z HR i zadaje tysiące pytań ( często śmiesznych ale byłem na nie przygotowany).
Ja rozumiem, że zadawanie różnorakich pytań ma na celu poznanie pewnych cech pracownika w krótkim czasie jakim pracodawca (lub osoba przeprowadzająca rekrutację) dysponuje podczas rozmowy, ale przecież już trochę mija się z celem zadawanie schematycznych pytań na które pracownik może się bez problemu przygotować choćby z internetu.
Sweet Zombie J, [ Pretorianin ]
frer ===> nie, to nie jest kwestia indywidualna to jest fakt. Mowimy tu o "sieciowcu", programisci przyznaje potrafia wiecej. Ale wciaz nie maja doswiadczenia.
Generalnie, przez moje rece przeszlo kilkunastu juz absolwentow informatyki - najrozniejszych uniwersytetow - polskich, angielskich, irlandzkich.
i generalnie, absolwent nic nie potrafi :)z ta roznica ze anglicy i irlandczycy sobie swietnie z tego zdaja sprawe i zawsze zaczynaja prace od stanowiska "junior" a polskim absolwentom wydaje sie, ze potrafia.
zajcev1939 [ Generaďż˝ ]
również około 3 miesięcy temu odmówiono mi stanowiska pracy ze względu na wysokie umiejętności, wzięto ode mnie cv i powiedziano że z kontaktują się, ale to nie nastąpiło więc pojechałem do nich i po rozmowie z dyrektorem oznajmiono mi że się nie nadaję do tej pracy bo mam za wysokie kwalifikacje, nalegałem żeby mnie przyjęli że taka praca będzie dla mnie przyjemnością, ale niestety z marnym skutkiem,
kiowas [ Legend ]
Sweet ---> zapominasz, ze duża część informatyków pracuje na studiach - moj znajomy np jak kończył studia to mógł sie pochwalić druga co do wielkości firmą internetową w mieście
Sweet Zombie J, [ Pretorianin ]
kiowas ===> wbrew pozorom sa to ilosci sladowe, przynajmniej bylo tak okolo roku 2004 jak jeszcze pracowalem w polsce i zdarzalo mi sie prowadzic zajecia z akademi cisco na pewnej uczelni. Watpie zeby to sie zmienilo.
Chupacabra [ Senator ]
Sweet Zombie J --> tyle ze ja nie startowalem od razu an admina sieci jakies korporacji. Chcialem robic jakos serwisant sprzetu, tu mialem juz doswiadczenie kilka miesiecy. I taki nie bylem zielony, za friko pomagalem zajmowac sie siecia na uczelni i w akademiku, co sie przydalo dosyc.
ja tu mowie o waznym szczegole: skladac i naprawiac komputery potrafi duzo licalistow, a w tym sklepiku chcieli do tego magistra inzyniera. W sumie dobrze ze doktoratu elektroniki sobie nie zazyczyli :))
cioruss [ oko cyklopa ]
co do IT, to na studiach brakuje specjalizacji. praktycznie kazdy absolwent przez dziewicze 3-6 miesiecy swojej pierwszej pracy musi uczyc sie softu od zera. troche to glupie.