--> Archiwum Forum
Sasanka [ Senator ]
Ankieta - Mobbing w miejscu pracy - prosba o wypelnienie :)
Witajcie,
ma do Was ogromna prosbe. Pisze prace magisterska o mobbingu w miejscu pracy i w zwiazku z tym przeprowadzam badania. Licze na Wasza pomoc :)Nie jest to pierwsza ankieta, ktora zamieszczam na forum i wiem, ze potraficie pomagac :)
Tym razem potrzebuje osob, ktore pracuja i maja wiecej niz 18 lat. Ankieta jest calkowicie anonimowa, skladada sie z 26 pytan i stwierdzen, a jej wypelnienie zajmuje chwilke :)
Jesli ktos z Was bylby tak mily i np. w moim imieniu poprosil swoich kolegow i kolezanki z pracy o wypelnienie owej ankiety to bede baaardzo wdzieczna :)
Pozdrawiam serdecznie,
Sasanka (Natalia)
yasiu [ Senator ]
w pytaniu numer 2 uzywasz czasu przeszłego, w odpowiedziach teraźniejszego ;)
poza tym np. odpowiedzi w pytaniu 13 nie pasują do sytuacji... z racji zajmowanego stanowiska wiem o wielu rzeczach które dzieją się u mnie w firmie, ale nie dotyczą one bezpośrednio mnie... przydałaby się więc odpowiedź np. inna osoba zajmująca podobne do twojego stanowisko, a do tego wielokrotny wybór :)
podobnie pytanie numer 19 - u mnie w firmie osoby które doświadczają jakichś form 'ucisku' często kierują się do pracowników działu HR - więc brak mi tu współpracowników
poza tym - raz pytasz o mnie/współpracowników a raz tylko o mnie - więc skoro współpracownik doświadczał mobbingu a pytanie brzmi skąd otrzymałeś pomoc, to co mam odpowiedzieć? nie dotyczy to mnie, a odpowiedzi 'nie dotyczy' brak (i j.w. odpowiedzi współpracownicy) :)
niemniej ankiete wypełniłem :)
Sasanka [ Senator ]
yasiu - dziekuje Ci za cenne uwagi, postaram sie to poprawic :) i wielkie dzieki za wypelnienie ankietki :))
the_Night [ nie cierpię tolerancji ]
ankieta wypelniona, choc przydala by sie wzmianka, ze jezeli ankietowany nie spotkal sie z mobbingiem moze od razu przeskoczyc do metryczki, a tak czlowiek czyta i czyta kolejne pytania liczac ze znajdzie cos dla siebie, a tu nic... ;)
tak czy inaczej - powodzenia!
zbm [ I Herd U Liek Mudkipz? ]
w niedługim czasie (tzn dziś) powinno przybyć 4 nowe ankietki (w tym moja)
chłopaki coś tam tylko przebąkiwali, że zdjęcie w bikini mogłoby ich bardziej zmobilizować;)
EDIT
Sasanka -> no trudno, jak nie ma innego:)
EDIT2 Wypełnione +1
Sasanka [ Senator ]
zbm - na moze byc bez bikini?? :)
mikmac [ Senator ]
the_night -->
slusznie, zaraz to przerobie
yasiu -->
dzieki za celne uwagi
edit: a robol teraz siada i szybko poprawia bledy ;)
Sasanka [ Senator ]
mikmac - nie narzekaj :) to smaa przyjemnosc ze mna pracowac :P
the_Night [ nie cierpię tolerancji ]
Tak, tyle ze chyba malo kto nie slyszal o mobbingu, co nie znaczy ze w jakikolwiek sposob go doswiadczyl, czego dotyczy reszta pytan.
[edit]
<< Mikmac
mikmac [ Senator ]
the_Night -->
juz edytowalem tamten post i zmienilem w ankiecie - miales racje blad logiczny w zalozeniu. Na szczescie nie zaburzylo to wynikow, tylko teraz jest czytelniej.
twostupiddogs [ Senator ]
Gotowe.
Sasanka [ Senator ]
dzieki Panowie :)
-=K@kTuUuS=- [ Type-R ]
Kurcze, ja również piszę pracę o mobbingu w miejscu pracy z tym że to licencjat nie magisterka. Pani promotor prosiła o oddanie I rozdziału do 3 stycznia a ja nie napisałem dosłownie nic :) ups... Ogólnie to paranoja bo ludzie z roku na innych specjalizacjach I rozdziały mają oddać dopiero po świętach wielkanocnych, bo po co wcześniej skoro bronię się za pół roku S.I.C ! Zawsze muszę źle trafić. Ankieta wypełniona.
Sasanka [ Senator ]
Kochany, ja musze na jutro zaniesc rodzialy dwa :) plus ankiete :) nei wiem czy sie wyrobie :)
tak czy inaczej, jesli bedzies szpotrzebowal materialow to mow :) z checia Ci pomoge :)
-=K@kTuUuS=- [ Type-R ]
Ok dziękuje jak będę w kropce, a to całkiem prawdopodobne :) to na pewno się do Ciebie zgłoszę :)
Meganelle [ Konsul ]
- dlaczego po pytaniu, czy jesteś/byłeś mobbingowany następne pytania odnoszą się tylko do kilku miesięcy? Czy dane z okresu rok czy dwa lata temu nie mają znaczenia?
W związku z tym ankieta póki co nie wypełniona
- literówka - powinno być ostatnich miesięcy
deTorquemada [ I Worship His Shadow ]
Proszę bardzo, wypełniona.
Szaman [ Legend ]
No tak, a glownego mobbingowca kraju nie powiadomili... Oj Sasi, Sasi... grabisz sobie :P
stanson_ [ Szeryf ]
Proszę bardzo, wypełnione.
Acha, według Twojej ankiety mam 1980 lat :)
Zmień "wiek" na "rok urodzenia", jeśli odpowiedzią ma być rok urodzenia.
Sasanka [ Senator ]
Meganelle - ostatnie miesiace to rownie dobrze moze byc ostatnich 30 miesiecy :) zalezy jak zinterpretujesz:)
Szamanowy - mialam do Ciebie pisac :) ale skoro sam sie pojawiles to tylko moje szczescie, a zagadac io tak Cie zagadam :))))
Stanson - to juz szczegol :) ale jak na ten wiek, niezle sobie dajesz w zyciu rade :)))
Sasanka [ Senator ]
up :)
Sasanka [ Senator ]
up :) moze ktos sie skusi :) ?
Ace_2005 [ Bo tak! ]
Done
Sasanka [ Senator ]
dziekuje :)
WolverineX [ Legend ]
26 pytan...rany....uuu...lenistwo muwi mi ze mi sie nie chce,
instynkt mowi wlacz jakis dobry film...Bond?,
a reszta mowi ze pozniej...
i co tu zrobic z ta ankieta...
Pensar [ Konsul ]
Na drugie pytanie odpowiedz NIE i problem z głowy;p
WolverineX [ Legend ]
si si ^_^
zrobione
Cainoor [ Mów mi wuju ]
Ankieta wypełniona. Za dużo pytań co prawda mnie nie dotyczyło, ale co tam :)
eLJot [ a.k.a. księgowa ]
Dziękuje za wypełnienie ankiety
Chętnie poznałbym później wyniki :)
Sasanka [ Senator ]
Pensar - nie jest to przymus. nie chcesz wypelniac, to tego nie rob.
WolverineX - obejrzec film ? :) dziekuje Ci bardzo :)
Cainoor Pałko kiedy idziemy na piwko ?:)
eLJot - wyniki beda pod koniec czerwca zapewne :) jak narazie tylko 16 ankiet nadaje sie do analizy. wiec nie za duzo :)
WolverineX [ Legend ]
wyniki pod koniec czerwca
to ja zapomne o trzech rzeczach do tego czasu
I. ze wypełnialem taka ankiete o mobbingu,
II. kto to taki ów nieznajoma Sassanka
III. ze to pisałem
chyba ze wpisze cobie do organizera w fonie. Ale mi sie nie chce [ btw. to ulubione powiedzonko kobiet ^_^ ] [zaraz po 'bo zupa byłaza słona']
Eselerin [ Pretorianin ]
pytania 3-26 sa nieaktywne...
Ile musisz miec ankietowanych aby opracowac wyniki??
Szaman [ Legend ]
Sasi - zagaduj zagaduj, albo sobie pogadamy ;P
A tak w ogole in for the lulz i up.
bereszka [ Konsul ]
done
draug_xiii [ Pretorianin ]
zrobione, chociaz wszystkie pytania od 3 do 8 pozostawilem puste jako ze sytuacja miala miejsce w bardziej odleglej przeszlosci anizeli kilka miesiecy, pytanie 8 rowniez "blank" jako ze takie dzialania nie maja juz miejsca etc. poprostu niektore pytania sa zle wg. mnie sformulowane i w wiekszosci pytan powinna byc dodatkowa opcja tzw. "inne" z polem pozwalajacym na komentarz.
Yans [ Więzień Wieczności ]
Sasanka ====> Wypełniłem i od razu pytanie do kiedy jest sens wypełniania tej ankiety, jeśli jeszcze kogoś namówię ? Prawdę mówiąc z mobbingiem zetknąłem się 2 razy i na szczęście nie dotyczył mnie, reszta to zwykła ludzka wredota i chamstwo.
Eselerin [ Pretorianin ]
wypelnione:)
WolverineX [ Legend ]
up and up when mountains stop
Sasanka [ Senator ]
WolverineX - zaraz wrzuce jakies swoje zdjecie, to zapamietasz kim jest Sasanka :))
Szamanowy - cos Ty sie taki gadulka zrobil ostatnio ?? :D
Yans- zbieram dane do konca marca :)) albo do momentu, kiedy bede mogla analizie poddac ok 80-100 ankiet. Ale napisze na forum jak ankieta juz bedzie nieaktywna :)
Wielkie DZIEKI za wypelnienie ankiety :)
czekam na wiecej :))))
Boreasz [ Moderator ]
Up once more.
Kusi mnie, zeby jeszcze raz wypelnic i zafalszowac dane... tak mi anarchia w duchu gra ;)
zbm [ I Herd U Liek Mudkipz? ]
Sasanka wrzucając zdjęcie uwzględnij prośbę z [5]
Attyla [ Flagellum Dei ]
Małe pytanko:
po czym odróżnić stawianie wymagań od "prześladowania"? Coraz większe mam co do tego wątpliwości (chociaż nigdy nie było tak, był bez zastrzeżeń przyjmował wynalazki w rodzaju mobbingu). Czy zakwalifikowanie do "prześladowań" odbywa się na podstawie przesłanek obiektywnych czy subiektywnych? Jeżeli w grę wchodzą przesłanki subiektywne (a na to wskazują pytania z ankiety), to jak pracodawca ma się zabezpieczyć przed neurotykiem lub jakimś osobnikiem nadwrażliwym? Zaprzestać stawiania wymagań?
Dayhemous [ Caesar ]
Ankietka wysłana.
Powodzenia w badaniach :)
bereszka [ Konsul ]
znajomi tez wypełnili.
Pozdrawiam
WolverineX [ Legend ]
zbm -> oj, twoj avatar chyba odzwierciedla twoja osobowosc ;) taki prosiaczek co lubi ogladac po empikach sprosne gazetki kwi kwii ;)
Sasanka -> oj, pewnosci bije od Ciebie, ale ile w tym pewnosci.@
zbm [ I Herd U Liek Mudkipz? ]
no wiesz wolve, nie poznajesz takiego fajnego moba z Power Rangers:)
a w empikach siedzę zawsze po pracy do 22 w dziale hardkor;)
kiowas [ Legend ]
A mnie się nie chce wypełniać....
WolverineX [ Legend ]
zbm -> taa, on chyba przyczy 'more porn'
dzial hardkore ejst zaraz kolo szydelkowania i sztuk plastycznych.
Szaman [ Legend ]
Kiowas - zebym po Ciebie nie przyszedl :>
Wypelniac i to w podskokach :P
Bracie - Wymagania, to to co ma sie rowne wobec wszystkich pracownikow zajmujacych te same stanowiska i majacych takie same zakresy dzialan. I traktowanie kazdego z pracownikow wedle jednej miary.
A przesladowanie, to stosowanie zasad "specjalnych" wobec niektorych tylko (i nie mowie tu o faworyzowaniu...).
Jak sie zabezpieczyc? Nie lekcewazyc zachowan pracownika i nie pozwolic, zeby narobil smrodu, opowiadajac pozniej, ze byl mobowany. Mam przyklady z pierwszej i drugiej reki, ale ze wzgledow obiektywnych nie upublicznie ich. I pamietaj o jednym - "wymagania" zna sie od poczatku podjecia pracy, a ich ew. zmiana powinna byc wczesniej zasugerowana (no i nie oszukujmy sie - przeginanie poprzez np. zwiekszenie normy o 1000% to juz stachanowcow by wyprowadzilo z rownowagi). Wlasnie na tej podstawie czlowiek sie na podjecie pracy decyduje - poniewaz wie, co od niego wymagaja.
blackhood [ sentimental fool ]
done
Attyla [ Flagellum Dei ]
Wielki Wrogu Mój Nieprzejednany i Bracie Szamanie!
Powinienem zacząć od "O" a uzyskałbym coś na kształt ody:D.
Wymagania, to to co ma sie rowne wobec wszystkich pracownikow zajmujacych te same stanowiska i mających takie same zakresy dzialan. I traktowanie kazdego z pracownikow wedle jednej miary.
Brzmi to na pierwszy rzut oka sensownie i racjonalnie. Pozostaje jedno "małe "ale". Jaką jednostkę miary przyjąć? Kilogramy? Metry? Bity? A może nawet gigabajty? Albo prościej - do jakiego systemu miar owa miara winna należeć i jakie urządzenia mają ją stwierdzać?
A może nie ma tu żadnej miary a jedynym co będzie "ważone" to moc roszczeń, ewentualne poparcie związków zawodowych i moc komunistycznych przekonań sędziego? jak w takim przypadku weryfikować takie orzeczenie?
Czy poza tym nie składamy ofiary z racjonalności na ołtarzu kobiecej emocjonalności? Czy kobieca emocjonalność może być rzetelnym i trwałym fundamentem jakiegokolwiek prawa? Czy aby miast rozstrzygać spory i karać za przestępstwa udowodnione w ramach obiektywnego postępowania dowodowego nie zmierzamy w kierunku babskich plotek, żalów i resentymentów?
A przesladowanie, to stosowanie zasad "specjalnych" wobec niektorych tylko (i nie mowie tu o faworyzowaniu...).
Mam nadzieję, że zdajesz sobie sprawę z potencjalnej pojemności słowa "specjalny"?
Nie lekcewazyc zachowan pracownika i nie pozwolic, zeby narobil smrodu, opowiadajac pozniej, ze byl mobowany
jak? Dać mu w łapę? Obłaskawić kilkoma układnymi komplimentami?
I pamietaj o jednym - "wymagania" zna sie od poczatku podjecia pracy, a ich ew. zmiana powinna byc wczesniej zasugerowana (no i nie oszukujmy sie - przeginanie poprzez np. zwiekszenie normy o 1000% to juz stachanowcow by wyprowadzilo z rownowagi).
Od zmiany warunków pracy jest wypowiedzenie zmieniające. I pamiętaj, że podstawowącechą stosunku pracy jest praca pod kierownictwem. Oznacza to, że w zamian za uzgodnioną zapłatę pracownik MA OBOWIĄZEK wykonywać polecenia pracodawcy a na ewentualne rozczarowanie jest doskonałe rozwiązanie - decyzja o zmianie miejsca zatrudnienia.
Szaman [ Legend ]
Attylo: Zadnych "jednostek" nie musisz wymyslac, poniewaz stosowana jes taka, ktora kazdy intuicyjnie "wazyc moze i zmierzyc" - jezeli jednego pracownika za pomylke przy pracy szef poglasze po glowie i powie, zeby sie bron boze nie stresowal, a drugiego opier****a na czym swiat stoi, to czy potrzeba "wagomiaru", zeby zauwazyc, ze cos jest nie tak? Jasne, szef tez czlowiek, moze miec zly dzien, moze kogos lubic bardziej lub mniej, ale tym sie rozni kierowanie zespolem od panszczyzny, ze i zwierzchnik musi zdawac sobie sprawe z tego, ze obowiazuja go pewne zasady (takie jak rowne traktowanie pracownikow). Pojedyncze przypadki jeszcze byc moze "przesladowaniem" nie beda, ale systematycznosc, schematycznosc pewnych zachowan (majacych na celu czy to umniejszenie czyjejs pracy, czy bezposrednie ataki) juz takie bedzie.
Sam sie pewnie domyslasz, ze wszystkie takie rozwazania opieraja sie raczej na plynnych granicach i jakiekolwiek by nie bylo prawo i definicje, zawsze bedzie to sztuczne. Ale nie zmienia to faktu, ze idee dosc intuicyjnie mozna zlapac.
Inna sprawa, ze czasem trzeba delikatnym kopem w dupe nadac pion pracownikowi, ale tutaj mam z kolei do czynienia z relacja: opieprzajacy sie pracownik kontra obowiazek szefa, jakim jest upewnienie sie, ze praca jest wykonywana (jest pewien powod, ktorego brak lub jest on jedynie przykrywka i pretekstem w przypadku przesladowania).
I pamietaj o jednym Bracie, nie mowimy tutaj o inicjatywie legislacyjnej, ale o tym jak TY powinienes wg nas rozumiec ten temat - wgryzanie sie w szczegoly nie ma sensu.
Emocjonalnosc nie ma tu zastosowania, poniewaz nie ma tu miejsca starcie Ty kontra emocje pracownicy/pracownika - no, chyba, ze masz jednego zatrudnionego, to wszystko dzieje sie na tle calego ZESPOLU ludzi. I relacje sluzbowe miedzy szefem a kazdym jednym z pracownikow sa pewnym wyznacznikiem.
Jasne, ze znajda sie tacy, ktorych rozchwiana psyche posluzy do stworzenia w sobie przeswiadczenia, ze go uciskaja, ale bogowie, w kazdej dziedzinie zycia sa tacy.
Jak takie sprawy zalatwiac pytasz? Ano droga SLUZBOWA. Zawsze. I bez zostawiania na pozniej, "bo to furiatka i rozchwiana baba/facet" - zapewniam, ze wtedy wyjdziesz szybciej lub pozniej jak Zablocki na mydle na ignorowaniu.
Co do wymagan - zgadza sie, z jednym ale (nie wnikam w podstawy prawne!), jezeli jestes zatrudniony w kancelarii prawnej jak odoradca podatkowy, to masz prawo spodziewac sie, ze polecenia twojego kierownika beda dotyczyly pracy na tym polu, a nie noszenia herbaty, czy odbierania dzieci szefa z przedszkola. Co wiecej, mozesz zaklada, ze kiedy odmowisz, szef nie ma prawa potraktowac cie jak buntownika w obozie pracy przymusowej i odgrywa cie za to na tobie. Jezeli spieprzysz cos waznego, ok, twoja wina, powinienes byl to wykonac, ale dostawanie "karniakow" za nic juz z zatudnieniem czy umowa o prace nie ma wiele wspolnego.
Mam nadzieję, że zdajesz sobie sprawę z potencjalnej pojemności słowa "specjalny"?
Zdaje jak najbardziej i wlasnie dlatego go uzylem. Dlaczego? Ano dlatego, ze "przesladowanie" moze byc nie tylko "ponizaniem", ale "ignorowaniem". Faworyzowanie innych a traktowanie ciebie jak powietrza itp itd tez mozna zaliczyc do pewnej formy mobbingu. I to takiego, gdzie szef, teoretycznie nic zlego przeciez ci nie robi - nie krzyczy, nie warczy, nie poszczekuje, ot, nie zauwaza.
Rozmawiamy tu na dosc wysokim poziomie abstracji i ja przynajmniej robie to swiadomie, poniewaz nie ma sensu analizowac kontkretnych przypadkow, czy spraw sadowych, nie o tym bylo pytanie. I nie temu (tj. stworzeniu jakiejs ogolej teorii mobbingu) ma sluzyc nasza krwawa potyczka slowna (prawie jak za dawnych czasow, hiehie :P). Mozliwych sytuacji jest tyle ilu pracownikow, szefow i miejsc pracy, sila tego zbioru jest wiec dosc pokazna...
WolverineX [ Legend ]
musiałbym być masochista by chciec to przeczytac
...poprostu nie chce mi sie. Piwo dla tego albo TEJ ktora / Kktory to przeczyta
Szaman [ Legend ]
Ja to sam sobie przeczytalem.
Mam piwo. Ale nie pije.
Bump.
Attyla [ Flagellum Dei ]
Panie Bracie i Arcywrogu Szamanie!
Zadnych "jednostek" nie musisz wymyslac, poniewaz stosowana jes taka, ktora kazdy intuicyjnie "wazyc moze i zmierzyc"
Znaczy się salę sądową i procesy sprowadzamy do poziomu sądzenia Scrooge’a w ramach zajęć w każdym gimnazjum? Na ołtarzu zaspokojenia emocjonalnych potrzeb paru niezrównoważonych nastolatek i nastolatków składamy zasadę nullum ceimen sine lege, nulla poena sine lege stanowiącą fundament nowoczesnego prawa karnego? Ne puero gladium!!!
tak naprawdę problem polega na tym, że neoliberalne oszołomy usunęły z przestrzeni publicznej zasadę mówiącą, że to co dozwolone nie jest z definicji godziwe i tym samym usunęły publiczny osąd i publiczną karę dla kogoś, kto co prawda zachowuje się zgodnie z prawem, ale przeczy zasadom współżycia społecznego. Skoro tylko rewolucja kretyńskiego pokolenia 68 zaczęło wprowadzać w życie idee idioty Rousseau, usuwano z przestrzeni publiczne jakiekolwiek zasady, które dotąd były wewnętrznymi zasadami każdego niemal człowieka. Brak wartości, to brak niegodziwości. Brak niegodziwości, to pustka moralna, którą stara się zapełnić prawem stanowionym. Skutek jest automatyczny i oczywisty: sala sądowa przestaje być ostateczną instancją - świątynią sprawiedliwości i słuszności a staje się miejscem, w którym prawo ma być zastąpione przez emocje a dowód przez mniemanologię stosowaną.
nie muszę chyba dodawać, że próby zastąpienia prawem stanowionym zasad wewnętrznych są z góry skazane na niepowodzenie. Prawo takie ze swej istoty zawsze będzie prawem zewnętrznym, stosowany o tyle tylko o ile stosujący uzna jego słuszność. W każdym innym przypadku prawo to będzie respektowane tak jak ograniczenia prędkości przez kierowców. Chyba, że ideałem "wolności" jest państwo, w którym w każdym mieszkaniu i każdym pomieszczeniu tego mieszkania stoi policjant szukając tych wykroczeń, które w normalnym społeczeństwie nigdy by nie wystąpiły ze względu na wewnętrzne hamulce wbudowane w ramach wychowania.
Ja też przeczytałem - ale piwa nie piję:D
WolverineX [ Legend ]
Szaman & Attyla :no to Karmi, to prawie nie piwo ;)
Sasanka [ Senator ]
jak juz Attyla pisze swoje elaboraty w moim watku to nawet nie musze go podbijac :)
Attyla - dla Ciebie buziak :) chcoiaz nie wiem co tam popisales w tych swoich postach :) poczytam w weekend :)
Szamanowy - :* :*
WolverineX [ Legend ]
no i widam w klubie ' nie czytajacych dlugie posty*' hehehe
Sasanka [ Senator ]
up :))
Artur20 [ Generaďż˝ ]
Wypełniłem. Na szczęście dla mnie ankieta skończyła się na 2 pytaniu :)
draczeek [ Kjerofca Bąbofca ]
Wypełniona i wysłana!
Artur20 -> To tak jak u mnie :)
Cainoor [ Mów mi wuju ]
Sasi - Podaj jakoś procentowo, ilu ludzi w ogóle nie ma u nas styczności z mobbingiem. Ciekawi mnie to, jak zinterpretujesz wyniki. Z jednej strony może w Polsce jest tak dobrze, ale z drugiej być może Polacy nie są uświadomieni co to jest ten cały mobbing i nie potrafią go rozpoznac.
mikmac [ Senator ]
Cainoor -->
mysle, ze Sas nie bedzie miala nic przeciw.
Na troche ponad 100 ankiet tylko 4 mialy zaznaczone, ze nie spotkaly sie z terminem mobbing i nie wiedza co to jest - sadze jednak, ze to jest wynik falszywy - po prostu mlodzi, ktorzy sie z tym nie spotkali wylaczaja strone i nic nie wypelniaja. Szkoda, ale tego sie nie przeskoczy w netowej ankiecie.
Druga wartosc to na ow 100+ ankiet az okolo 40 bylo mobbingowanych badz ich znajomi byli. Dosc duzy odsetek kolo 40% posrednio lub bezposrednio sie z tym zetknelo.
Jednym slowem tak rozowo u nas juz nie jest :)
Cainoor [ Mów mi wuju ]
Dzięki mikmac. Kurde, mocno mnie zaskoczyłeś.
gofer [ tifoso ]
Wypełnione :)
ps
btw. i tak nie masz u mnie szans, przepraszam Sai :>
Sasanka [ Senator ]
Cainoor - otrzymales odpowiedz :)) mysle, ze mik moze spokojnie interpretowac te wyniki do mojej mgr :)
Gofer - dzieki za wypelnienie :)
p.s tak, wiem,ze nie mam u Ciebie szans, jestem za wysoka, a Ty lubisz miec dziewczyne "na wysokosci zadania" :* Ale tyleczek i tak Ci skopie we wrzesniu na pikniku :) w tym roku zamierzam byc :D
Sasanka [ Senator ]
nadal zbieram dane, wiec prosze o wypelnianie ankiety :)
Sasanka [ Senator ]
up