Ustawowy dzień wolny od pracy?

Gandalf <3 [ Wizard ]

Ustawowy dzień wolny od pracy?

Od razu zaznaczam, że to co napiszę, opieram tylko na tym, co obiło mi się o uszy i nie mam zielonego pojęcia, jak jest naprawdę - stąd właśnie powstaje ten wątek.

Czy wciąż obowiązuje ustawa, która stwierdza to, że jeżeli święto wolne od pracy (konkretnie mam na myśli Dzień Niepodległości) wypada w niedzielę (czyli dzień, który z reguły jest wolny), to pracownikowi przysługuje jeden dzień wolny? Nie wiem jak to wygląda w praktyce - czy chodzi tu o najbliższy możliwy dzień, czyli poniedziałek, czy też jest jakoś inaczej.

Chodzi o to, że w piątek usłyszałem, że poniedziałek mamy wolny, ale krótko później wszystkim zrzedła mina, bo szef obwieścił, że jednak w poniedziałek wszyscy mają się stawić, bo jak nie, to obetnie nam z nadgodzin. Ci, którzy mogą, pewnie wezmą sobie jutro urlop, ale mi, jako że pracuję w firmie od niedawna, nie przysługuje jeszcze żaden urlop, a nie zamierzam poświęcać 50-tek nabitych, gdy zostawałem dłużej niż 8 godzin.

W każdym razie byłbym bardzo wdzięczny za wyjaśnienie mi, czy taka ustawa jeszcze obowiązuje (bo podobno kiedyś istniała) i jak ona ma się do mojej sytuacji. Krótko mówiąc - czy mogę wydrukować szefowi odpowiedni ustęp, pomachać mu jutro rano papierkiem i zwinąć się do domu? ;)

[Ivor] [ Konsul ]

Niestety... gdy święto wypadłoby w sobote to tak - przysługuje Wam dzień wolnego w ciągu tygodnia... jak w niedziele to niestety nie. Ustawa, która weszła 1 listopada oczywiście obowiązuje.

EDIT: A mowa o ustawie tej co ja napisałem czyli o zakazie handlu w święta ??
Bo jeżeli o rozporządzeniu, które mówi o zapewnieniu dnia wolnego jeżeli święto wypada w dzień wolny od pracy (dzień wolny czyt. sobota) to niestety dzisiejszy dzień jest niekorzystny :)