GRY-Online.pl --> Archiwum Forum

Manifest do m³odych :( pomoc

22.09.2007
15:01
[1]

ProteZ [ Generau ]

Manifest do m³odych :( pomoc

Witam na poniedzia³ek mam przygotowaæ manifest do m³odych w którym ma byæ napisane ¿e m³odoœæ to najlepszy czas w ¿yciu cz³owieka i ¿e trzeba z niej korzystaæ jak tylko siê da. Napisze ktoœ taki manifest ? ma on zajmowaæ jedn¹ strone. Z góry dziêki :]

22.09.2007
15:02
[2]

Czesiek_Alcatraz [ Senator ]

A napiszesz za mnie magisterkê?

22.09.2007
15:03
[3]

Red_ruM [ Centurion ]

Ile p³acisz?

22.09.2007
15:14
smile
[4]

Ma³p@ [ MKS M³awa ]

Niektórzy myœl¹ ¿e jeœli im ktos napisze to tylko przepisz¹ na kartkê papieru i bêd¹ mieli z g³owy.

22.09.2007
16:36
[5]

Beaverus [ Bounty Hunter ]

Kole¿anki i koledzy!

Realizacja nakreœlonych zadañ programowych spe³nia wa¿ne zadanie w wypracowaniu odpowiednich warunków aktywizacji. Z drugiej strony aktualna struktura organizacji zmusza nas do przeanalizowania obiektywnego stanowiska aktywu wobec bie¿¹cej sytuacji. Nale¿y tutaj jednoznacznie podkreœliæ, ¿e konsultacja z szerokim aktywem pomaga w przygotowaniu i realizacji systemu powszechnego uczestnictwa.
Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniaæ, poniewa¿ wzmocnienie i rozwijanie struktur poci¹ga za sob¹ proces wdra¿ania systemu powszechnego uczestnictwa. Praktyka dnia codziennego dowodzi, ¿e sta³y wzrost iloœci i zakres naszej aktywnoœci wymaga sprecyzowania i okreœlenia obiektywnego stanowiska aktywu wobec bie¿¹cej sytuacji. W ten sposób nowy model dzia³alnoœci organizacyjnej spe³nia istotn¹ rolê w kszta³towaniu form oddzia³ywania. Nale¿y tutaj jednoznacznie podkreœliæ, ¿e konsultacja z szerokim aktywem spe³nia wa¿ne zadanie w wypracowaniu modelu rozwoju. Praktyka dnia codziennego dowodzi, ¿e konsultacja z szerokim aktywem ma nader istotne znaczenie w kwestii dalszych kierunków rozwoju.
W ten sposób sta³y wzrost iloœci i zakres naszej aktywnoœci spe³nia istotn¹ rolê w kszta³towaniu dalszych kierunków rozwoju. Praktyka dnia codziennego dowodzi, ¿e sta³e zabezpieczenie informacyjno - propagandowe naszej dzia³alnoœci spe³nia istotn¹ rolê w kszta³towaniu istniej¹cych warunków administracyjno - finansowych. Z drugiej strony sta³e zabezpieczenie informacyjno - propagandowe naszej dzia³alnoœci umo¿liwia w wiêkszym stopniu tworzenie nowych propozycji. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniaæ, poniewa¿ konsultacja z szerokim aktywem zabezpiecza udzia³ szerokiej grupie w kszta³towaniu form oddzia³ywania. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniaæ, poniewa¿ wzmocnienie i rozwijanie struktur zmusza nas do przeanalizowania systemu szkolenia kadry odpowiadaj¹cego potrzebom.
Nie zapominajmy jednak, ¿e zakres i miejsce szkolenia kadr wymaga sprecyzowania i okreœlenia systemu powszechnego uczestnictwa. Z drugiej strony dalszy rozwój ró¿nych form dzia³alnoœci umo¿liwia w wiêkszym stopniu tworzenie form oddzia³ywania. W ten sposób realizacja nakreœlonych zadañ programowych przedstawia interesuj¹c¹ próbê sprawdzenia modelu rozwoju. Podobnie realizacja nakreœlonych zadañ programowych przedstawia interesuj¹c¹ próbê sprawdzenia odpowiednich warunków aktywizacji. Z drugiej strony zakres i miejsce szkolenia kadr poci¹ga za sob¹ proces wdra¿ania nowych propozycji.
Ró¿norakie i bogate doœwiadczenie oraz aktualna struktura organizacji poci¹ga za sob¹ proces wdra¿ania dalszych kierunków rozwoju. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniaæ, poniewa¿ realizacja nakreœlonych zadañ programowych zabezpiecza udzia³ szerokiej grupie w kszta³towaniu kierunków postêpowego wychowania.

© 2000-2024 GRY-OnLine S.A.