GRY-Online.pl --> Archiwum Forum

Przemówienie na przewodniczącego - Mała pomoc

13.09.2007
17:18
[1]

Sitros [ Konsul ]

Przemówienie na przewodniczącego - Mała pomoc

Otóż na jutro każdy ze startujących na przewodniczącego mojej klasy musi napisać przemówienie wyborcze. Siedzę nad tym przemówieniem już jakiś czas i już mi się argumenty wyczerpały... Czy moglibyście mnie wspomóc?? Byłbym wdzięczny... Aha i nie chodzi mi abyście pisali całe przemówienie tylko jakieś argumenty (mogą być zabawne ale do wykonania...;])

13.09.2007
17:21
smile
[2]

Deepdelver [ Legend ]

Koleżanki i koledzy!

Nowy model działalności organizacyjnej ma nader istotne znaczenie w kwestii systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom. W coraz większym stopniu stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności pociąga za sobą proces wdrażania form oddziaływania. W coraz większym stopniu dalszy rozwój różnych form działalności spełnia istotną rolę w kształtowaniu obiektywnego stanowiska aktywu wobec bieżącej sytuacji.
Z drugiej strony realizacja nakreślonych zadań programowych pomaga w przygotowaniu i realizacji systemu powszechnego uczestnictwa. W ten sposób dalszy rozwój różnych form działalności spełnia istotną rolę w kształtowaniu nowych propozycji. Wyższe założenia ideowe, a także realizacja nakreślonych zadań programowych spełnia istotną rolę w kształtowaniu obiektywnego stanowiska aktywu wobec bieżącej sytuacji. W coraz większym stopniu stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności spełnia istotną rolę w kształtowaniu obiektywnego stanowiska aktywu wobec bieżącej sytuacji. Nie zapominajmy jednak, że dalszy rozwój różnych form działalności spełnia ważne zadanie w wypracowaniu systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom.
Podobnie wzmocnienie i rozwijanie struktur spełnia istotną rolę w kształtowaniu postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizacje. Troska organizacji, a szczególnie aktualna struktura organizacji pomaga w przygotowaniu i realizacji obiektywnego stanowiska aktywu wobec bieżącej sytuacji. Troska organizacji, a szczególnie dalszy rozwój różnych form działalności pomaga w przygotowaniu i realizacji form oddziaływania. Należy tutaj jednoznacznie podkreślić, że dalszy rozwój różnych form działalności ma nader istotne znaczenie w kwestii modelu rozwoju. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniać, ponieważ aktualna struktura organizacji wymaga sprecyzowania i określenia systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom.
W coraz większym stopniu stałe zabezpieczenie informacyjno - propagandowe naszej działalności powoduje docenianie wagi istniejących warunków administracyjno - finansowych. W ten sposób stałe zabezpieczenie informacyjno - propagandowe naszej działalności umożliwia w większym stopniu tworzenie istniejących warunków administracyjno - finansowych. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniać, ponieważ stałe zabezpieczenie informacyjno - propagandowe naszej działalności spełnia istotną rolę w kształtowaniu dalszych kierunków rozwoju. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniać, ponieważ dalszy rozwój różnych form działalności spełnia ważne zadanie w wypracowaniu systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom. Należy tutaj jednoznacznie podkreślić, że konsultacja z szerokim aktywem umożliwia w większym stopniu tworzenie obiektywnego stanowiska aktywu wobec bieżącej sytuacji.
Wyższe założenia ideowe, a także aktualna struktura organizacji pociąga za sobą proces wdrażania systemu powszechnego uczestnictwa. Z drugiej strony stały postęp w dziedzinie organizacyjnej zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu form oddziaływania.

13.09.2007
17:24
[3]

Sitros [ Konsul ]

Deepdelver -----> Ty to sam pisales? :D

13.09.2007
17:24
[4]

X-Cody [ Zabójca z Liberty City ]

Deepdelver --> Skad wytrzasnałes ten bełkot? :P

13.09.2007
17:25
[5]

J0GURT [ Konsul ]

... a jeśli uczysz się w gimnazjum i bardzo chcesz sam coś napisać to otwórz słownik i rzucaj jak najwięcej słów uważanych przez ciemną masę za "trudne". To działa.

13.09.2007
17:25
[6]

yasiu [ Senator ]

sitros - wklej to co masz, skoro ci sie argumenty wyczerpaly, znaczy ze jakis uzyles :) bedzie latwiej

13.09.2007
17:25
[7]

yestri [ Pretorianin ]

co za bełkot - dobre bueh -widze ze PISanie już oddziałuje wiec DO URN!! :]

13.09.2007
17:29
smile
[8]

wishram [ lets dance ]

Koleżanki i koledzy zakres i miejsce szkolenia kadr pomaga w przygotowaniu i realizacji nowych propozycji. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności umożliwia w większym stopniu tworzenie nowych propozycji, jak również stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności zmusza nas do przeanalizowania modelu rozwoju. Wyższe założenia ideowe, a także wzmocnienie i rozwijanie struktur spełnia ważne zadania w wypracowaniu systemu powszechnego uczestnictwa. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba udowadniać, ponieważ konsultacja z szerokim aktywem powoduje docenianie wagi systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom. Koleżanki i koledzy nowy model działalności organizacyjnej spełnia istotną rolę w kształtowaniu postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizacje. Różnorakie i bogate doświadczenia, jak również stałe zabezpieczenie informacyjno-propagandowe naszej działalności wymaga sprecyzowania i określenia modelu rozwoju. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że wzmocnienie i rozwijanie struktur wymaga sprecyzowania i określenia nowych propozycji, w ten sposób dalszy rozwój różnych form działalności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu powszechnego uczestnictwa, podobnie dalszy rozwój różnych form działalności umożliwia w większym stopniu tworzenie odpowiednich warunków aktywizacji, w ten sposób wzmocnienie i rozwijanie struktur umożliwia w większym stopniu tworzenie istniejących warunków administracyjno-finansowych. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba udowadniać, ponieważ zakres i miejsce szkolenia kadr pomaga w przygotowaniu i realizacji istniejących warunków administracyjno-finansowych. Koleżanki i koledzy realizacja nakreślonych zadań programowych umożliwia w większym stopniu tworzenie istniejących warunków administracyjno-finansowych. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba udowadniać, ponieważ wzmocnienie i rozwijanie struktur zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że stałe zabezpieczenie informacyjno-propagandowe naszej działalności spełnia ważne zadania w wypracowaniu modelu rozwoju. Nie zapominajmy jednak, że wzmocnienie i rozwijanie struktur pomaga w przygotowaniu i realizacji dalszych kierunków rozwoju. Nie zapominajmy jednak, że stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu dalszych kierunków rozwoju, w ten sposób realizacja nakreślonych zadań programowych przedstawia interesującą próbę sprawdzenia systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom, podobnie dalszy rozwój różnych form działalności powoduje docenianie wagi systemu powszechnego uczestnictwa, z drugiej strony realizacja nakreślonych zadań programowych wymaga sprecyzowania i określenia odpowiednich warunków aktywizacji. Różnorakie i bogate doświadczenia, jak również rozpoczęcie powszechnej akcji kształtowania postaw przedstawia interesującą próbę sprawdzenia systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom, podobnie stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności wymaga sprecyzowania i określenia dalszych kierunków rozwoju, jak również konsultacja z szerokim aktywem pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu powszechnego uczestnictwa. Troska organizacji, a szczególnie stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu modelu rozwoju. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba udowadniać, ponieważ konsultacja z szerokim aktywem zmusza nas do przeanalizowania postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizacje, jak również konsultacja z szerokim aktywem zmusza nas do przeanalizowania systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że wzmocnienie i rozwijanie struktur pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju, w ten sposób stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania form oddziaływania. Wyższe założenia ideowe, a także wzmocnienie i rozwijanie struktur umożliwia w większym stopniu tworzenie form oddziaływania. Koleżanki i koledzy konsultacja z szerokim aktywem zmusza nas do przeanalizowania form oddziaływania, z drugiej strony realizacja nakreślonych zadań programowych wymaga sprecyzowania i określenia systemu powszechnego uczestnictwa. Nie zapominajmy jednak, że stałe zabezpieczenie informacyjno-propagandowe naszej działalności spełnia istotną rolę w kształtowaniu modelu rozwoju. Troska organizacji, a szczególnie zakres i miejsce szkolenia kadr wymaga sprecyzowania i określenia nowych propozycji. Koleżanki i koledzy stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności spełnia istotną rolę w kształtowaniu nowych propozycji. Koleżanki i koledzy zakres i miejsce szkolenia kadr spełnia ważne zadania w wypracowaniu form oddziaływania. Nie zapominajmy jednak, że nowy model działalności organizacyjnej pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania kierunków postępowego wychownia. Wyższe założenia ideowe, a także dalszy rozwój różnych form działalności zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu systemu powszechnego uczestnictwa. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że dalszy rozwój różnych form działalności wymaga sprecyzowania i określenia dalszych kierunków rozwoju, z drugiej strony nowy model działalności organizacyjnej pomaga w przygotowaniu i realizacji form oddziaływania. Różnorakie i bogate doświadczenia, jak również dalszy rozwój różnych form działalności przedstawia interesującą próbę sprawdzenia systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom, z drugiej strony realizacja nakreślonych zadań programowych spełnia istotną rolę w kształtowaniu odpowiednich warunków aktywizacji.

13.09.2007
17:29
[9]

Sitros [ Konsul ]

yasiu ----> po wypowiedzi Deepdelver'a i JOGURT'a moje przemówienie jest do niczego... Dlatego chyba zaczerpnę informacji z 2 posta...
Ale oczywiście mile widziane dalsze propozycje.

13.09.2007
17:30
smile
[10]

Paradox [ Loon ABO mode ]

Nie liczy się jak. Liczy się co. Wypady do kina, wypady do zoo, wigilia klasowa na koszt wykładowcy, co tydzień obowiązkowa domówka organizowana przez kogoś z klasy, itp.

13.09.2007
17:31
smile
[11]

Deepdelver [ Legend ]

Jak możecie krytykować jedno z moich najepszych przemówień?

Oto drugie:
Rozpoczęcie powszechnej akcji kształtowania postaw umożliwia w większym stopniu tworzenie nowych propozycji. W ten sposób stałe zabezpieczenie informacyjno - propagandowe naszej działalności powoduje docenianie wagi postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizacje. Podobnie realizacja nakreślonych zadań programowych zmusza nas do przeanalizowania odpowiednich warunków aktywizacji. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że aktualna struktura organizacji umożliwia w większym stopniu tworzenie systemu powszechnego uczestnictwa. Nie zapominajmy jednak, że stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu dalszych kierunków rozwoju. Należy tutaj jednoznacznie podkreślić, że aktualna struktura organizacji pociąga za sobą proces wdrażania nowych propozycji. Należy tutaj jednoznacznie podkreślić, że konsultacja z szerokim aktywem pociąga za sobą proces wdrażania nowych propozycji. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniać, ponieważ wzmocnienie i rozwijanie struktur wymaga sprecyzowania i określenia systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniać, ponieważ aktualna struktura organizacji zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu nowych propozycji. Troska organizacji, a szczególnie stałe zabezpieczenie informacyjno - propagandowe naszej działalności pomaga w przygotowaniu i realizacji odpowiednich warunków aktywizacji. Należy tutaj jednoznacznie podkreślić, że stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności umożliwia w większym stopniu tworzenie obiektywnego stanowiska aktywu wobec bieżącej sytuacji. Troska organizacji, a szczególnie zakres i miejsce szkolenia kadr wymaga sprecyzowania i określenia odpowiednich warunków aktywizacji. W coraz większym stopniu nowy model działalności organizacyjnej ma nader istotne znaczenie w kwestii istniejących warunków administracyjno - finansowych. Różnorakie i bogate doświadczenie oraz realizacja nakreślonych zadań programowych spełnia istotną rolę w kształtowaniu systemu powszechnego uczestnictwa. Z drugiej strony stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności przedstawia interesującą próbę sprawdzenia nowych propozycji. Z drugiej strony konsultacja z szerokim aktywem ma nader istotne znaczenie w kwestii postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizacje. Podobnie wzmocnienie i rozwijanie struktur umożliwia w większym stopniu tworzenie obiektywnego stanowiska aktywu wobec bieżącej sytuacji. W ten sposób dalszy rozwój różnych form działalności wymaga sprecyzowania i określenia form oddziaływania. W ten sposób zakres i miejsce szkolenia kadr spełnia ważne zadanie w wypracowaniu obiektywnego stanowiska aktywu wobec bieżącej sytuacji. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że wzmocnienie i rozwijanie struktur wymaga sprecyzowania i określenia istniejących warunków administracyjno - finansowych.

13.09.2007
17:46
[12]

Kurdt [ Legend ]

Najpierw musisz zacząć od jakiejś niezłej przemowy. Np:

Witam wszystkich w nowym roku szkolnym. Mam nadzieję, że ten czas zapadnie w pamięć nam wszystkim. Nie wyobrażam sobie byśmy mogli go zaczynać i kończyć inaczej niż z uśmiechem na twarzach. Jest to kolejny okres w naszych życiach, nadszedł odpowiedni moment na kolejne sukcesy. Ta krótka przemo pokaże moją wizję klasy, klasy bez podziałów i przymusów. Zapraszam do czytania.
Z poważaniem:
Sitros – Twój kandydat

Potem wypada coś powiedzieć o swoich planach na nadchodzący rok szkolny, wszak przewodniczący klasy to nie byle kto, wiele może i powinien to wykorzystać. Coś w ten deseń:

Ludzie od niepamiętnych czasów potrzebują się edukować. Dzisiaj system oświaty staje naprzeciw naszym wymogom co do nauki. Ale czy jest coś co sami od siebie możemy dorzucić? Sprawić aby w naszym mikro społeczeństwie żyło się wszystkim lepiej? Oczywiście, że tak!

Zasada numer 1
Każdy zdaje sobie sprawę z tego, iż będąc w grupie należy być miłym i pomocnym. Co więc trzeba zrobić?
Myślę, że na lekcjach, oprócz przyswajania nowego materiału, powinniśmy powtórzyć naszą wiedze wyniesioną z gimnazjów i przypomnieć sobie jak ładnie się uśmiechać, jak pomagać przyjaciołom w opresjach, jak radzić sobie z codziennym stresem tak by nie sprawiać przykrości innym. To bardzo ważne!

Zasada numer 2
Władza uczniowska, samorząd klasowy czy szkolny, jest bardzo ważną jednostką organizacyjną w szkole. Czy dobrze by było gdyby trafiła ona w niepowołane ręce? Trafiła do ludzi, którzy po prostu chcą być popularni? Osób, które umieją się tylko ładnie uśmiechać?
Hipokrytów? Żydów? Masonów? Przebranych za uczniów nauczycieli? Przebranych za uczniów Żydów? Żydów? Nie dlatego właśnie czytasz ten program by dowiedzieć się, że warto głosować na kompetentnych ludzi a nie na kolegów!

Zasada numer 3
Miłość i wolność dla wszystkich ras, religii i orientacji!

Następnie należy wymienić swoje dotychczasowe sukcesy (choćby zmyślone - pozaszkolnych nikt nie sprawdzi):

Liczba sukcesów Sitrosa – Twojego kandydata
Sitros to cudowne dziecko ziemi <twoje miasto>, został wielokrotnie nagrodzony za swoją ciężką prace, a także za swój talent. Oto tylko niektóre z jego sukcesów:

-Zintegrowanie grupy klasowej
-Sprawne zarządzanie <czymkolwiek, musiałeś już coś kiedyś robić>
-Przeczytanie wielu książek
-Złota Palma w Cannes za „Żegnaj moja konkubino”
-Człowiek roku według Times w 2006

Można też przytoczyć cytaty znanych osobistości które wypowiadały się na twój temat:

„Zapadł mi w pamięć tym, że gdy upadłem pomógł mi wstać” Jezus Chrystus
„Zdrów jak ryba!" Szkolna higienistka
„Totus Tuus” Jan Paweł II
„Moja motywacja przy komponowaniu „Psałterzu Wrześniowego” Piotr Rubik
Or such things.

I na koniec jakiś patetyczny epilożek:
Sitros – Twój kandydat jest niewątpliwe postacią barwną i ważną w życiu Naszej szkoły. Mam nadzieję, że wszyscy Ci, którzy wierzą w pomyślne zakończenie roku szkolnego 2007/08 potraktują wybory na samorząd klasowy poważnie i nie pozwolą aby niepoważni ludzie zajęli się rządzeniem w Naszym imieniu. Nie ulega wątpliwości, że inni kandydaci na tle Sitrosa – Twojego kandydata wypadają blado, ale czy warto głosować na kogoś z żalu? Inwestujmy w swoją przyszłość. Nie pozwólmy aby ktoś taki nie mógł nam pomóc.

I rzuć jakieś chwytliwe, łatwe do zapamiętania hasło wyborcze, w telewizji masz pod dostatkiem, np:
"Najważniejsi są ludzie." Sitros - Twój Kandydat

Powodzenia. Całe przemówienie możesz też powtórzyć po rosyjsku, Rosja zawsze kojarzyła się z mądrą władzą i sprawnym zarządzaniem.

13.09.2007
18:06
[13]

yestri [ Pretorianin ]

przeczytaj im to i masz ich na kolanach :)

13.09.2007
18:27
smile
[14]

FunMen [ Call of Duty 4ever ]

<-- yestri albo Kononowicz

Dobre :D

© 2000-2024 GRY-OnLine S.A.