--> Archiwum Forum
Sparky [ Pretorianin ]
Forum GOLa = problemy w pracy???
Ostatnio namiętnie czytam większość wątków naszego forum. Zabiera mi to sporo czasu. Dostęp do Internetu mam jednak jedynie w pracy. Mój szef zaczął badać niejasny dla niego spadek mojej wydajności w robocie (to znaczy według niego jest to spadek). Stwierdził, że "zajmuję się bzdurami i jak sie nie zastanowię co powinienem robić w pracy, to będziemy musieli podjąć jakieś przeciwdziałania". Przed chwilą znów wlazł do pokoju, gdzie pracuję i pod pozorem szukania jakiś papierów zaczął przyglądać się co robimy. Czy ktoś z was miał również jakies problemy związane z tym, że przesiadywał na tym forum? (pytanie kieruję głównie do osób pracujących, ale nie tylko)
griz636 [ Jimmi ]
może nie powinieneś czytać forum przy szefie??? No chyba znasz kombinacje alt+tab???
ILEK [ Plugawy Karzełek ]
ja na szczescie jeszcze nie...ale,spodziewam sie tego w najblizszym czasie...;))
Styks [ Konsul ]
alt + tab jest najlepszym wyjsciem a no i oczywiscie niezle refleks :))))))
tygrysek [ behemot ]
Mój szefo też próbował mnie inwigilować, ale krótko potraktowałem takie zachowanie. Powiedziałem, że muszę się rozwijać i przeciwdziałać uwstecznianiu się w mojej pracy Pomogło
Sparky [ Pretorianin ]
griz 636 -----> Kiedy wiem, że szef jest przy mnie, na kompie mam otwarte jedynie okna notatnika z HTMLem. Na ludziach, którzy go nie znają to robi wrażenie ("a co to za krzaczki?" :-)). Tyle, że czasami drzwi od pokoju są otwarte, a ta mendoza włazi cicho i nas zaskakuje :-)
Homek [ Pretorianin ]
Sparky - postaw sie w roli swojego szefa , co ty bys zrobil gdybys zauwazyl ze twoi pracownicy ciagle "siedza" na forum ???? Proponuje ci zostawac po pracy lub przed na 30 min : poczytanie co cie interesuje i wszystko bedzie ok :)
evs [ Un loup mechant ]
taaa alt+tab ... strzelilem tak kiedys radosnie i ukazala sie wspaniala gola baba nadeslana rano poczta ;)) .... i wtedy to juz nie wiedzialem co zrobic... wiec sie rozesmialem w glos i zapytalem "...hahaha a co to?" :)) ILEK --> korzystajac z okazji, zadzwonie po weekendzie dopiero bo jestem zawalony robota po pachy :(
ILEK [ Plugawy Karzełek ]
evs---->spox,znam ten bol...nici z wolnego:((
Sparky [ Pretorianin ]
Homek -----> Jakbym został po pracy i zaczął czytać forum to pewnie bym został na noc w biurze :-))) Aha, a na dodatek już raz podpadłem. Zacząłem ściągać mp3 i filmy, między innymi przez Kazaa i o tym zapomniałem. W firmie dostali szału, bo zablokowałem całe łącze. Zaczęli dzwonić do providera i pytać się do jest grane (ja o tym nie wiedziałem). W końcu doszli co się stało. Fajnie tak siedzieć przy kompie otoczony wianuszkiem wku....nych osób :)
Homek [ Pretorianin ]
Sparky - > heh musisz sie kontrolowac :) Nie pozostajje ci nic innego jak porozmawianie z szefem ze nie jestes w stanie efektywnie pracowac przez 8 godzin ciagle siedziac przy komputerze .. , i odpoczywasz czytajac forum , a tym samym lepiej pracujesz. BTW w kodeksie pracy chyba jest napisane ze przy pracy przy komputerze przysluguje chyba 5 min co godzine wolnego i mozesz to wykozystac przegladajac forum.
VisusAugustus [ Tancerz Wojny ]
alt/tabem zawsze się zdązy, trzeba tylko strategicznie siedziec czyli twarza do drzwi, gorzej ze nie zawsze zdazy sie sciszyc glosniki i slychac z nich odglosy strzalow :-)
Sparky [ Pretorianin ]
Homek ----> 5 minut??? Nic o tym nie wiedziałem. Tyle, że u nas w firmie mają gdzies kodeks. Raz siedziałem 9 godzin (nie ma jak nadgodziny) i tylko raz korzystałem z kibelka. Dodam, że przez 9 godzin non stop pracowałem (bez przewałek) nawet jedząc przy kompie, bo zbliżał się tzw. TERMIN (to jest złowieszcze słowo u nas w biurze). Dziwicie się, że jak mogę to się opierdzielam ile wlezie?
tygrysek [ behemot ]
Homek --> jest taki przepis, to prawda, ale wymusza on na pracowniku opuszczenia stanowiska pracy i odejścia od komputera. To jest dla zdrowia a nie dla relaksu. Co do czasu i częstotliwości to nie jestem pewien co ile i ile minut przysługuje przerwy ....
Homek [ Pretorianin ]
tygrysek -> masz racje ... i jeszcze okazuje sie ze w tym czasie powinienes , dzwonic, kserowac ..ew. wykonywac inna prace . Sparky -> nie pamietam dokladnie sprawdz w kodeksie BHP
Homek [ Pretorianin ]
Sparky -> jakbys nie znalazl gdzies tego kodeksu ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Na podstawie art. 23715 § 1 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: § 1. Rozporządzenie określa: 1) wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, 2) wymagania dotyczące organizacji pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. § 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: 1) monitorze ekranowym - należy przez to rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu, 2) stanowisku pracy - należy przez to rozumieć przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, obejmującym: a) wyposażenie podstawowe, w tym monitor ekranowy, klawiaturę lub inne urządzenia wejściowe, jednostkę centralną lub stację dyskietek, b) wyposażenie dodatkowe, w tym drukarkę, skaner, mysz, trackball, c) wyposażenie pomocnicze, w tym stół, krzesło, uchwyt na dokument, podnóżek, 3) systemie komputerowym - należy przez to rozumieć urządzenia wchodzące w skład wyposażenia podstawowego i dodatkowego stanowiska pracy wraz z oprogramowaniem, 4) pracowniku - należy przez to rozumieć każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. § 3. Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do: 1) kabin kierowców oraz kabin sterowniczych maszyn i pojazdów, 2) systemów komputerowych na pokładach środków transportu, 3) systemów komputerowych przeznaczonych głównie do użytku publicznego, 4) systemów przenośnych nie przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy, 5) kalkulatorów, kas rejestrujących i innych urządzeń z małymi ekranami do prezentacji danych lub wyników pomiarów, 6) maszyn do pisania z wyświetlaczem ekranowym. § 4. Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia. § 5. 1. Pracodawca jest obowiązany do przeprowadzania na stanowiskach pracy, wyposażonych w monitory ekranowe, oceny warunków pracy w aspekcie: 1) organizacji stanowisk pracy, w tym rozmieszczenia elementów wyposażenia, w sposób zapewniający spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, 2) stanu elementów wyposażenia stanowisk pracy, zapewniającego bezpieczeństwo pracy, w tym ochronę przed porażeniem prądem elektrycznym, 3) obciążenia narządu wzroku oraz układu mięśniowo-szkieletowego pracowników, 4) obciążenia pracowników czynnikami fizycznymi, w tym szczególnie nieodpowiednim oświetleniem, 5) obciążenia psychicznego pracowników, wynikającego ze sposobu organizacji pracy. 2. Ocena, o której mowa w ust. 1, powinna być przeprowadzana w szczególności dla nowo tworzonych stanowisk oraz po każdej zmianie organizacji i wyposażenia stanowisk pracy. Na podstawie oceny pracodawca jest obowiązany podejmować działania mające na celu usunięcie stwierdzonych zagrożeń i uciążliwości. § 6. Pracodawca jest obowiązany: 1) informować pracowników o wszystkich aspektach ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy na stanowiskach pracy, w tym o wynikach przeprowadzonej oceny, o której mowa w § 5, oraz wszelkich środkach bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, 2) przeszkolić pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w trybie określonym w odrębnych przepisach. § 7. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom: 1) łączenie przemienne pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała - przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub 2) co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. § 8. 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. § 9. 1. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Istniejące w dniu wejścia w życie rozporządzenia stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe powinny być dostosowane do wymagań określonych w rozporządzeniu nie później niż w ciągu 2 lat od dnia jego wejścia w życie, z wyjątkiem pkt 5. 1 lit. f) i g) załącznika do rozporządzenia, które dotyczą nowo tworzonych stanowisk pracy. Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. (poz. 973) MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIAĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE 1. Wyposażenie stanowiska pracy oraz sposób rozmieszczenia elementów tego wyposażenia nie może powodować podczas pracy nadmiernego obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego i (lub) wzroku oraz być źródłem zagrożeń dla pracownika. 2. 1. Monitor ekranowy powinien spełniać następujące wymagania: a) znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne, b) obraz na ekranie powinien być stabilny, bez tętnienia lub innych form niestabilności, c) jaskrawość i kontrast znaku na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy, d) regulacje ustawienia monitora powinny umożliwiać pochylenie ekranu co najmniej 20° do tyłu i 5° do przodu oraz obrót wokół własnej osi co najmniej o 120° - po 60° w obu kierunkach, e) ekran monitora powinien być pokryty warstwą antyodbiciową lub wyposażony w odpowiedni filtr. 2. 2. W razie potrzeby wynikającej z indywidualnych cech antropometrycznych pracownika, powinna być użyta oddzielna podstawa monitora lub regulowany stół. 2. 3. Ustawienie ekranu monitora względem źródeł światła powinno ograniczać olśnienie i odbicia światła. 3. 1. Klawiatura powinna stanowić osobny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy. 3. 2. Konstrukcja klawiatury powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozycji, która nie powodowałaby zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy. Klawiatura powinna posiadać w szczególności: a) możliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie 0÷15°, b) odpowiednią wysokość - przy spełnieniu warunku, aby wysokość środkowego rzędu klawiszy alfanumerycznych z literami A, S..., licząc od płaszczyzny stołu, nie przekraczała 30 mm dla przynajmniej jednej pozycji pochylenia klawiatury. 3. 3. Powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki na klawiaturze powinny być kontrastowe i czytelne. 4. 1. Konstrukcja stołu powinna umożliwiać dogodne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy, w tym zróżnicowaną wysokość ustawienia monitora ekranowego i klawiatury. 4. 2. Szerokość i głębokość stołu powinna zapewniać: a) wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się elementami wyposażenia stanowiska i wykonywania czynności związanych z rodzajem pracy, b) ustawienie klawiatury z zachowaniem odległości nie mniejszej niż 100 mm między klawiaturą a przednią krawędzią stołu, c) ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, to jest w zasięgu jego kończyn górnych, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji. 4. 3. Wysokość stołu oraz siedziska krzesła powinna być taka, aby zapewniała: a) naturalne położenie kończyn górnych przy obsłudze klawiatury, z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem i przedramieniem, b) odpowiedni kąt obserwacji ekranu monitora w zakresie 20°÷50° w dół (licząc od linii poziomej na wysokości oczu pracownika do linii poprowadzonej od jego oczu do środka ekranu), przy czym górna krawędź ekranu monitora nie powinna znajdować się powyżej oczu pracownika, c) odpowiednią przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu. 4. 4. Powierzchnia blatu stołu powinna być matowa, najlepiej barwy jasnej. 5. 1. Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać: a) dostateczną stabilność, przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi, b) wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów, c) regulację wysokości siedziska w zakresie 400÷500 mm, licząc od podłogi, d) regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia w zakresie: 5° do przodu i 30° do tyłu, e) wyprofilowanie płyty siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych, f) możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°, g) podłokietniki. 5. 2. Mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne i proste w obsłudze oraz tak usytuowane, aby regulację można było wykonywać w pozycji siedzącej. 6. 1. Jeśli przy pracy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, stanowisko pracy należy wyposażyć w uchwyt na dokument, posiadający regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości od pracownika. 6. 2. Uchwyt na dokument powinien znajdować się przed pracownikiem - między ekranem monitora i klawiaturą - lub w innym miejscu -w pozycji minimalizującej uciążliwe ruchy głowy i oczu. 7. 1. Na życzenie pracownika, a także gdy wysokość krzesła uniemożliwia pracownikowi płaskie, spoczynkowe ustawienie stóp na podłodze, stanowisko pracy należy wyposażyć w podnóżek. 7. 2. Podnóżek powinien mieć kąt pochylenia w zakresie 0°÷15°, a jego wysokość powinna być dostosowana do potrzeb wynikających z cech antropometrycznych pracownika. 7. 3. Powierzchnia podnóżka nie powinna być śliska, a sam podnóżek nie powinien przesuwać się po podłodze podczas używania. 8. 1. Stanowisko pracy powinno być tak zaprojektowane, aby pracownik miał zapewnioną dostateczną przestrzeń pracy, pozwalającą na umieszczenie wszystkich elementów obsługiwanych ręcznie w zasięgu kończyn górnych. 8. 2. Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy powinno być tak usytuowane w pomieszczeniu, aby zapewniało pracownikowi swobodny dostęp do tego stanowiska. Odległości między sąsiednimi monitorami powinny wynosić co najmniej 0,6 m, a między pracownikiem i tyłem sąsiedniego monitora - co najmniej 0,8 m. 8. 3. Odległość oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosić 400÷750 mm. 9. 1. Oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, a szczególnie: a) poziom natężenia oświetlenia powinien spełniać wymagania określone w Polskich Normach, b) należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw, okien, przezroczystych lub półprzeźroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od ekranu monitora, w szczególności przez stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon w oknach. 9. 2. Dopuszcza się stosowanie opraw oświetlenia miejscowego, pod warunkiem że będą to oprawy nie powodujące olśnienia. 10. Przy projektowaniu, doborze i modernizacji oprogramowania, a także przy planowaniu wykonywania zadań z użyciem ekranu monitora pracodawca powinien uwzględniać w szczególności następujące wymagania: a) oprogramowanie powinno odpowiadać zadaniu przewidzianemu do wykonania, b) oprogramowanie powinno być łatwe w użyciu oraz dostosowane do poziomu wiedzy i (lub) doświadczenia pracownika, c) systemy komputerowe muszą zapewniać przekazywanie pracownikom informacji zwrotnej o ich działaniu, d) systemy komputerowe muszą gwarantować wyświetlanie informacji w formie i tempie odpowiednich dla pracownika, e) bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego pracy, f) przy tworzeniu oprogramowania i przetwarzaniu danych powinny być stosowane zasady ergonomii. 11. 1. Wilgotność względna powietrza w pomieszczeniach przeznaczonych do pracy z monitorami ekranowymi nie powinna być mniejsza niż 40%. 11. 2. Wymagania dotyczące najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym dotyczące poziomu hałasu oraz promieniowania, określają odrębne przepisy i Polskie Normy.
griz636 [ Jimmi ]
Homek ---> a ty swoje posty, to niby skąd wklepałeś??? Wziąłeś urlop i poleciałeś do kafeii???? Co do forum. Ostatnio niewiele jest tu ciekawych dyskusji, więc niewiele czasu tracę na oglądanie. Poza tym zawsze przychodzę wcześniej do pracki, właśnie po to, żeby na spokojnie przeglądnąć np: forum, albo innego joemonstera...
Sparky [ Pretorianin ]
Homek ------> Ło Jezu!!! Dzięki :-))) griz636 -----> Ja jestem tu od niedawna, więc dla mnie to jest nowość. A propos, proponuję nie rozmawiać o jakości tego forum, bo wczoraj jak na ten temat dyskutowali w jednym z wątków, to prawie zaczęli do siebie strzelać :-)
griz636 [ Jimmi ]
A czy ja rozmawiam o jakości forum??? Stwierdzam fakt. A czy bedzie lepiej czy gorzej to mnie wali. Mnie sie tu podoba. Reszta mnie wali.
garrett [ realny nie realny ]
forum a praca ? w małych dawkach nie szkodzi ;) i tak siedze 8 godzin przy kompie, kto tam sprawdza jakie są okna włączone :)
Sparky [ Pretorianin ]
griz636 -----> No to ok. Mnie się tu też podoba.
Homek [ Pretorianin ]
griz636 -> a ty skad wiesz skad ja swoje posty wklepalem ??? Co to wogole ma do rzeczy ?? Sparky -> prosze :)
griz636 [ Jimmi ]
Homek ---> Mniemam, że wpisałeś je z pracy. A powinieneś pracować. Postaw się w sytuacji twojego szefa, on ci równo co miesiąc wypłaca ciężkie pieniądze. A ty klepiesz na forum o tym, że to nieładnie.
Zyga [ Urpianin ]
garrett --> No to ty masz komfortowe warunki. Ale nie każdy tak ma :)) Ja na szczeście siedzę twarzą do drzwi (zawsze zamkniętych), monitor oczywiście ekranem do drzwi i jak ktoś wchodzi to zawsze zdążę przynajmniej spuścić na listwę. Ale u mnie jest stałe łącze więc się nikt specjalnie nie czepia.
Homek [ Pretorianin ]
griz -> nie klepie ze nieladnie , ale proponuje rozwiazanie problemu . Apropo warunkow pracy udalo mi sie zrobic zdiecie prosze oto moje biuro :P Jakie warunki taka praca ....
Zajkos [ Generaďż˝ ]
Ja też mam poddobny problem z szefem i internetem, ale poradziłem sobie w ten sposób, że do trzeciego klaiwsza myszy mam przypisaną minimalizację okna, więc w razie czego przystarczy niezauważalny ruch palcem.
Satoru [ Child of the Damned ]
Ja na razie tego problemu nie mam, bo jeszcze nie pracuję:) Ale co jakis czas jestem u mamy w pracy, ostatnio jest jeden wolny komputer. Męczę, żebym go mogła włączyć, albo zeby mi przynajmniej poczte sprawdziła. Niestety, tam to ewidentnie nie można. Pomijając juz wszelkich szefów, nie-szefów, co się wokół kręcą, z racji tego, że to placówka dyplomatyczna, wszystkie komputery nadzorowane są bezpośrednio z Austrii, w kazdej chwili mozna przejrzec na ktore strony sie wchodzilo, a wyciągają powazne konsekwencje, za "zabawe" slużbowym kompem... Pomyślcie, to dopiero kiła;(
Zyga [ Urpianin ]
Satoru --> U nas będzie niedługo to samo :) Byc może akurat wtedy gdy zaczniesz pracować ;)
Sparky [ Pretorianin ]
A ja chciałbym, żebym musiał ich męczyć w pracy prośbami o włączenie komputera! Zwłaszcza, że 99% mojej roboty polega na siedzeniu przy kompie ;)
soze [ sick off it all ]
Jimmi aj noł łot ciu mind:))).....przeglad zajmuje mi coraz mniej czasu:)))))).......eech wracajac do tematu..ja mam biurko tego jebaka jakis metr odemnie:))przeszedłem 1 strzelanke i pare gierek typu giana sister:)))))..fakt miałem przejebane z powodu terminow itp..ale jestem cholernie szybki:)...i gdy mam 2 zmiane..to o 16..juz sie nudze......heheheheeee......pare razy mnie przycioł..i zablokowali mi net..to rozjebałem im siec..wiem wiem przesada:))))..załozyłem hasło..itp..:0koleszka z serwisu sie tydzien meczył....wiesz jak fajnie jest gdy szef cie prosi zebys mu ten no iterneta właczył i adres wpisał bo on ma errror jakis :)))) ps..polecam watek jak rozpierd kompa..mojego autorstwa:))))))))
griz636 [ Jimmi ]
soze ---> Ale w tamtym wątku nie napisałeś jak to się skończyło. Kto poległ sozz czy komp???
soze [ sick off it all ]
niestety...poległem..:))ale czekam na odpowiedni moment:))))...a dokładnie to padł ale wrucił po 3 dniach....terminator pierd...... po przeprowadzce firmy mam modem?!!!!....wiecie jak sie fajnie tłumaczy klientowi przez tel ze mejla 2-3mg...znowu nieudało sie sciagnac..hehehehe... sieci niema ale wystarczy ze zmienie startowa np.www.onet,pl..i jest ...panie soze czy byłby pan tak miły i cos zrobił bo sie samo popsuło?!.....wiec bezemnie tylko serwis ich ratuje:)))..pozatym co jakies 15-20 minut (dokładnie to zrobił) zagłada mi w monitor:)).....niezauwazył3 okien z gola:))))))hehehehhehee.......