--> Archiwum Forum
-Rena- [ Pretorianin ]
CV e-mailem
hm... stworzyłam właśnie swoje CV i pisze list motywacyjny
..... może od początku: załatwiam sobie praktyki wakacyjne a zgłoszenie muszę wysłać e-mailem, w związku z tym proszę bardziej doświadczonych o poradę: jak wysłać list motywacyjny, w załączniku czy normalnie w polu tekstowym?? nie wiem [beczy]
CV załączę, ale jak z listem??
poradźcie, proszę ładnie:)
Gandalf [ Wizard ]
Wszystko jako załączniki. W polu tekstowym możesz krótko opisać o co chodzi - co wysyłasz i dlaczego.
-Rena- [ Pretorianin ]
dziękuję Gandalf, naprawdę miałam dylemat a nie chce spalić swoich szans na początku, bo startuje do dużej korporacji i bardzo mi zależy......choć w zasadzie nie nastawiam się na wiele, ale kto wie:)
jeszcze raz dziękuję:)
sasquath_ [ Konsul ]
ja wklejalem w tresc maila list, a cv w pdf jako zalacznik. nie wiem czy to wazne i pewnie kazdy zachwala wyszosc jednej metody nad druga. chyba wazniejsze co jest w liscie i cv niz gdzie to jest- choc ladna forma wskazana
powodzenia
Drackula [ Bloody Rider ]
troche offtopikowo ale moze przyda sie na przyszlosc.
Teraz to jzu raczej za pozno jak sie nie ma wtykow ale tak dla wiadomosci:
Dla studentow uczelni technicznych moze to byc klucz do swiata, kariery czy czegkolwiek sobie zapragniecie. Ja to co robie obecnie to wlasnie dzieki tej organizacji wiec naprawde warto tu probowac.
-Rena- [ Pretorianin ]
hm.... no właśnie jestem studentką uczelni technicznej:)
juz zapoznaję się z powyższym linkiem:)
Drackula [ Bloody Rider ]
no to na twoim miejscu za rok (tzn. w przyszlym roku akademickim) bym sie o to postaral, naprawde lepsze to niz jakies wyjazdy typu "work and travel". Jesli jakas uczelnia lub instytut bieze w tym udzial to na 95% w celu znalezienia przyszelgo studenta/pracownika. Oczywiscie gorzej maja Ci ktorzy do Polski przyjezdzaja bo persektywy pracy w Polsce dla takiego Anglika sa dosc mierne :p
Llordus [ exile ]
Oba dokumenty jako zalaczniki. Ot - wygodniej jest operowac zalacznikami (w tym drukowac, przesylac dalej itp), niz miec 50% danych w dokumencie, a drugie 50% w mailu, ktory przy 3 przeslaniach do nastepnej osoby prowadzacej rekrutacje w skrajnym przypadku stanie sie kompletnie nieczytelny (zaleznie od ustawien klientow pocztowych poprzednich osob).