--> Archiwum Forum
Shilka the Red [ Ponury Grzybiarz ]
po co pracodawcy ksero mojego dowodu?
bylem dzis zlozyc CV w pewnej firmie i sie okazalo ze musze jeszcze napisac podanie, i dolaczyc ksero dowodu osobistego i tak sobie teraz mysle po co im to? wszedzie gdzie do tej pory bylem skladalem po prostu CV + inne dokumenty o kursach itp
Deepdelver [ Legend ]
Potrzebują kredytu żeby postawić firmę na nogi.
Azzie [ bonobo ]
Zawsze jak masz wątpliwości po co komuś ksero Twojego dowodu, napisz na tym ksero "Dla xxxx, w celu yyyyy" i podpis. Oczywiście po całości dokumentu.
Gregor Eisenhorn [ Ordo Xenos ]
Zrób sobie wielką, czerwoną pieczątkę [ N A U Ż Y T E K R E K R U T A C J I ] i wal na skos kartki.
Ace_2005 [ The Summer ]
Kodeks pracy określa zakres informacji, których pracodawca może żądać od kandydata na pracownika w procesie rekrutacji.
W pewnych przypadkach pracodawca może żądać dodatkowych informacji, ponadto zawsze istnieje możliwość, aby pracownik przekazał mu niektóre informacje z własnej inicjatywy.
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
- imię (imiona) i nazwisko;
- imiona rodziców;
- datę urodzenia;
- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
- wykształcenie;
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy;
- numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL).
Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma prawo żądać udokumentowania tych danych, tzn. może np. zażądać do wglądu dowodu osobistego czy świadectw pracy z poprzednich zakładów pracy, zrobić sobie kopie, a oryginały zwrócić pracownikowi.