--> Archiwum Forum
MadaFakaMan [ Pretorianin ]
Prawo pracy
20.08.06 zatrudniłem sie w sklepie , umowe dostałem na okres 3 miesiecy, ale dzis dostałem lepsza oferte pracy w innym zakladzie i chciałbym rozwiazac umowe z moim obecnym pracodawcą. W zwiazku z tym mam kilka pytań:
1. Czy jest jakis okres wypowiedzenia( chodzi mi oto, czy będe musiał tam jeszcze pracowac 7 lub 14 dni) ?
2. Czy np. beda mogli mi dac dyscyplinarne zwolnienie jako porzucenie pracy?
mirencjum [ operator kursora ]
W Twoim przypadku najlepszym rozwiązaniem jest chyba rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron :
"Wykonywana przez nas praca jest wynikiem umowy zawartej z pracodawcą. Jeżeli z różnych przyczyn, którakolwiek ze stron chce zakończyć współpracę, a druga się na to zgodzi możemy rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron.
Najważniejszą cechą takiego rozwiązania jest wola, czyli zgoda obu stron. Ze względu na ugodowy charakter tego rozwiązania, Kodeks Pracy nie narzuca konkretnych regulacji."
Deepdelver [ Legend ]
W przypadku umowy o pracę na czas określony wypowiedzenie jest dopuszczalne pod dwoma kumulatywnymi warunkami:
1) umowa zawarta jest na co najmniej 6 miesięcy
2) strony przewidziały w niej możliwość wypowiedzenia.
Okres wypowiedzenia wynosi wtedy 2 tygodnie.
W Twoim przypadku w grę wchodzi rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, ew. rozwiązanie bez wypowiedzenia (w przypadku penych poważnych naruszeń ze strony pracodawcy). W innym wypadku będzie to porzucenie pracy i tak będzie to figurować w świadectwie pracy, które Ci dadzą.
MadaFakaMan [ Pretorianin ]
a jesli jest to umowa na okres próbny tez jest 2 tygodniowy okres wypowiedzenia????
Deepdelver [ Legend ]
Przy umowie na okres próbny każda ze stron może dokonać wypowiedzenia.
Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze (jeśli okres próbny wynosił nie więcej niż 2 tygodnie), jeden tydzień (jeśli powyżej 2 tygodni) albo 2 tygodnie (jeśli wynosił 3 miesiące).
mirencjum [ operator kursora ]
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny nie przekraczający 2 tygodni wynosi 3 dni robocze. Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny dłuższy niż 2 tygodnie wynosi tydzień, zaś okres wypowiedzenia umowy na okres próbny zawartej na 3 miesiące - 2 tygodnie.
O Deepdelver już napisał
MadaFakaMan [ Pretorianin ]
wielkie dzieki uratowaliscie mi tyłek, a moglibyscie podac mi art. który to jest bo szef mi tłucze piane
p.s.
tzn ze jesli ja mam umowe na okres próbny (3 miesiace) a przepracowalem 3 tyg to mam tylko 7 dni wypowiedzenia ??
Deepdelver [ Legend ]
Liczy się okres na jaki ją zawarłeś, a nie ile faktycznie przepracowaleś. Przepisy dotyczace wypowiedzeń znajdziesz w Oddziale 3 Kodeksu Pracy (art. 32 KP i następne).
Jeśli zawarłeś umowę na okres próbny 3 miesięcy, to masz 2-tygodniowe wypowiedzenie.
Aha, jeszcze jedno - wypowiedzenie złóż pod koniec tygodnia, bo okres wypowiedzenia liczony w tygodniach i tak kończy się zawsze w sobotę.