--> Archiwum Forum
grzybik [ Pretorianin ]
Brakujace lata pracy do emerytury, a zatrudnienie przez czlonka rodziny
Jest sytuacja taka: matce brakuje 1 roku przepracowanych lat do emerytury, czy syn moze ja zatrudnic na rok, odprowadzajac skladki na zus i w ten sposob zyska ona prawo do emerytury.
Jak to bedzie od strony przepisow, czy da sie cos takiego legalnie zrobic?
LooZ^ [ be free like a bird ]
Normalnie syn moze zatrudnic matke, jak zwyklego pracownika. Nie slyszalem o niczym co by tego zabranialo.
Mindlord [ Generaďż˝ ]
to zalezy chyba od formy prowadzonej dzialalnosci
teraz dobrze nie pamietam ale bylo cos takiego, ze jak ma sie dzialalnosc gospodarcza osoby fizycznej to zatrudnienia wspolmalzonka nie mozna bylo zaliczyc do kosztow, ale o rodzicach nie bylo mowy (to raz), a tym bardziej, ze nie mozna zatrudnic (to dwa)
gen. płk H. Guderian [ Generaďż˝ ]
hmmm, jeśli syn założy firme która w pkd będzie miała usługi sprzątania lokali mieszkalnych i zatrudni w niej swoją matke aby sprzątała np mieszkanie swojego kolegi to nie widze przeciwwskazań. jeśli na wszystko będziesz miał kwity (tj umowe o prace, umowe z kolegą któremu będzie sprzątać itp), będziesz odprowadzał zus, podatki itp to interes jak najbardziej legalny. jeśli jeszcze pracujesz gdzieś na etat to za siebie będziesz musiał tylko płacić składke zdrowotną, no i wszystkie środki czystości kupowane do domu bedziesz przez rok mógł wrzucać w koszty ;)
grzybik [ Pretorianin ]
Zeby uscislic chodzi, mi o sytuacje gdy pracodawca czyli syn jest osoba fizyczna i nie prowadzi dzialalnosci gospodarczej.
gen. płk H. Guderian [ Generaďż˝ ]
nie da sie nikogo zatrudnić nie zakładając działalności gospodarczej, no chyba że na czarno :p
a jeszcze tańszym wyjściem mogłoby być założenie przez twoją matke działalności - to koszt zusu około 250 miesięcznie i z tego co sie orientuje dolicza sie do lat pracy, ale upewnić by sie trzeba w zusie