Pomocy z Etyki. Proszę! Czy czujesz się wykorzystywany w Pracy/robocie?

craym [ Senator ]

1. Nie
2. pracuje na czarno u taty / nie mam nadgodzin
3. black
4. no tato czasami kaze mi przyjechac do roboty gdy mi sie nie chce, ale coz... to raczej nie jest wykorzystywanie mnie
5. roznie, tak ze 150-200 zl miesiecznie, czasem mniej, czasem wiecej, zalezy ile mi sie chce robic :)
6. yhy, zaraz po robocie dostaje kase :)
7*. pracuje w pl
8*. nie jestem
/ co ta ankieta ma wspolnego z wykorzystywaniem ludzi wpracy?

24.04.2006

01:23

[4]

Mobii [ Seicento 1.1 Killer ]

1. Nie :) Nigdy nie bede mial lepszego szefa niz mam teraz :)
2. Nienormowany czas pracy :)
3. druga opcja
4. Do niczego nie zmusza :) stawia piwo :)
5. patrzac na to co robie to zaplata wystarczajaca :D
6. dniowki :)

Coy2K [ Veteran ]

craym >>> wszystko

24.04.2006

01:26

[6]

Misiak [ Pluszak ]

Proszę o Wpisywanie orientacyjnej branży/stanowiska na którym się pracuje

Dziękuję


Craym--> W odpowiedzi na Twoje pytanie. Poczytam, wyciągne wnioski. Porównam z kodeksem pracy. Napiszę pracę, wyślę do wykładowcy. Zaliczę ;p A na poważne. Zadałem pytania, teraz czekam na wyniki. A powiedz mi jak się głównie wykorzystuje ludzi w pracy? Nadgodziny, mała pensja, presja psychiczna. Do molestowania tutaj się nikt nie przyzna :D

craym [ Senator ]

ja bym sie przyznal gdyby moja szefowa mnie molestowala :)
pochwalil bym sie

//sprzedaje w sklepie taty :)

24.04.2006

01:35

[8]

Mobii [ Seicento 1.1 Killer ]

patrz strona w moim profilu :) tam pracuje :D

craym --> hahaha, wykorzystywanie w pracy to nie molestowanie seksualne :> buahahaha

Chacal [ Senator ]

1. Tak. To czym się zajmuję, wcześniej przechodzi przez ręce pracowników innego działu, a oni robią wiele błędów. Za zmaganie się z tymi błędami nikt mi nie płaci.
2. Nienormowany czas pracy. Ale nocą.
3. Legalnie
4. Bywa, że przeróżnych przyczyn muszę pojawić się w biurze "najpóźniej jutro rano"
5. Ile zrobię, tyle zarobię...
6. Tak

stanson [ Szeryf ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
Nie.

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
8 godzin dziennie/160 godzin w miesiacu, nie mam nadgodzin.

3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
Legalnie.

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
Nie.

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
Tak. Starcza mi na wszystko :)

6. Regularnie masz wypłaty?
Tak.

7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
Nie dotyczy.

8*. Jeśli jesteś pracodawcą, Napisz proszę, jak przyznajesz wynagrodzenie, oraz jak to wygląda to z "Twojego punktu widzenia"
Nie dotyczy.

Atreus [ Senator ]

1. Nie
2. 8h/dziennie, 5 dni w tygodniu (pon-pt). Nadgodzin bardzo mało, za nie mam wolne godziny
3. Legalnie
4. Nie
5. 900 zł brutto. Nie satysfakcjonuje. Ale pracy naprawdę niewiele. Myślę o zmianie na pół etatu.
6. Tak
7. Nie dotyczy
8. Nie dotyczy

TzymischePL [ Legend ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
Nie czuje sie i nie jestem
2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
7.5h x 5 = 37.5h tygodniowo czyli 150h miesiecznie.
Nadgodziny to zalezy od potrzeb.
Placa 200% stawki w weekendy 300%
Nie wiem czy lubi czy nie ale wykazuje co do minuty.
3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
Legalnie
4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
Nie, bo wie ze by mnie szybciej nie bylo
5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
Jestem zadowolony
6. Regularnie masz wypłaty?
Tak.
7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
Przed wyjazdem:
1 - Nie czulem sie i nie bylem
2 - 8h x 5 = 40h tygodniowo czyli 160h miesiecznie.
Nadgodziny to zalezy od potrzeb.
Placone bylo ustawowo
Nie wiem czy lubi czy nie ale wykazuje co do minuty.
3 - Legalnie
4 - Nie zmuszal.
5 - Bylem zadowolony
6 - Tak.

Icm [ Konsul ]

1. Czasem mysle ze kierownik daje mi te gorsze zmiany(swiate itp) bo jestem najmlodszy
2. Ok 168h, nadgodziny sa mi oddawane w nastepnym miesiacu
3. Legal
4. Raczej nie
5. 700+ jak dla mnie nie jest zle, pracuje w przerwie matura/studia wiec to lepsze niz siedzenie w domu. Jednak za taka robote mysle ze powinienem wiecej dostawac.
6. Tak nie ma to jak panstwowa posadka :P

Ozzie [ NVIDIA - AGEIA fanboy ]

1. Nie.
2. 9x5 = 180h miesięcznie, nie dostaję bonusu za nadgodziny. Dodatkowo płacą tylko za pracujące soboty.
3. Legalnie
4. Nie.
5. Jestem zadowolony ze swoich zarobków.
6. Tak

cotton_eye_joe [ maniaq ]

1. Nie. nie zarabiam kokosow ale w robocie sie opieprzam :)
2. 120. czasami zostaje po godzinach. ale nie dostaje za nie kasy, wiec unikam tego jak moge.
3. Legalnie
4. Nie
5. brutto ok 3000. ciut mniej. mysle, ze jest adekwatna
6. Tak
7*. nie pracuje za granica.
8*. nie jestem pracodawca.

el f [ RONIN-SARMATA ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
- nie

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
- 5 x 8,5h , nie mam nadgodzin

3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
- legalnie

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
- nie

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
- szczerze to mam więcej niż sam bym sobie dał, ale za podwyżkę bym się nie pogniewał :-)

6. Regularnie masz wypłaty?
- tak

7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
- nie dotyczy

8*. Jeśli jesteś pracodawcą, Napisz proszę, jak przyznajesz wynagrodzenie, oraz jak to wygląda to z "Twojego punktu widzenia"
- nie dotyczy

Proszę o Wpisywanie orientacyjnej branży/stanowiska na którym się pracuje

prywatna firma handlowa (import) / handlowiec (ale i "serwisant" firmowych kompów)

24.04.2006

10:24

[17]

Cainoor [ Mów mi wuju ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
- Nie czuje się wykorzystywany.

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
- Pracuje na pół etatu. 4h*5 = 20h tygodniowo, 80h miesięcznie.

3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
- Legalnie.

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
- Nie.

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
- Jest ok. Moim zdaniem płaca odpowiednia.

6. Regularnie masz wypłaty?
- Tak.

Branża: IT.

Boroova [ Lazy Bastard ]

Ankeite podciagne pod moja poprzednia prace, ktora rzucilem w sierpniu 2005:

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
- Tak, ale tylko psychicznie. Atmosfera byla nie do wytrzymania. Ciagle pretensje pseudo "szefa", kary finansowe za bledy, i wiele innych

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
- 6 dni w tygodniu. Czas pracy nienormowany, zazwyczaj okolo 20 godzin tygodniowo

3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
- legalnie

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
- nie mialem prawa do dni wolnych, z racji pracy na umowe zlecenie. Byl nawet raz problem zebym pojechal z dziewczyna do szpitala...

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
- dostawalem w zaleznosci od wyrobionych godzin od 1800 do 2500zl brutto. Na reke 25zl za godzine

6. Regularnie masz wypłaty?
- do dzisiaj nie otrzymalem ostatniej raty za Lipiec 2005

7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
- pracuje za granica i jest mi znacznie lepiej. Chociaz pieniadze nie sa az tak rewelacyjne, jest o wiele lepsza atmosfera w pracy i nie czuje sie jakby ktos mna pomiatal caly czas.

8*. Jeśli jesteś pracodawcą, Napisz proszę, jak przyznajesz wynagrodzenie, oraz jak to wygląda to z "Twojego punktu widzenia"
- nie dotyczy

Proszę o Wpisywanie orientacyjnej branży/stanowiska na którym się pracuje
a) Polska - nauczyciel angielskiego w prywatnej szkole
b) Anglia - manager do spraw marketingu bezposredniego

MacGawron [ Generaďż˝ ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
- Nie czuje się wykorzystywany.

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
- Pracuje dorywczo w Niedziele po 8 godzin lub w Sobote po 6-7h, zero nadgodzin
3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
- Legalnie.

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc? - Nie.

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
- Zadowolony

6. Regularnie masz wypłaty? - Tak.

24.04.2006

10:45

[20]

Ace_2005 [ The Summer ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
- Nie.
2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
- 8 godzin. Zdażają się nadgodziny, średnio miesięcznie jest ich 20. Mam płacone za wszystkie, bez gadania.
3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
- Legalnie.
4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
- Nie. Nadgodziny mogę robić, ale nie muszę. Jak mam czas to zostaję w pracy dłużej, aby ich trochę nazbierać:D.
5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
- Wystarczająco dużo.
6. Regularnie masz wypłaty?
- Tak.

TzymischePL [ Legend ]

Misiak ===> Powtorze moja wypowiedz bo zapomnialem o tym fragmencie o branzy.

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
Nie czuje sie i nie jestem
2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
7.5h x 5 = 37.5h tygodniowo czyli 150h miesiecznie.
Nadgodziny to zalezy od potrzeb.
Placa 200% stawki w weekendy 300%
Nie wiem czy lubi czy nie ale wykazuje co do minuty.
3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
Legalnie
4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
Nie, bo wie ze by mnie szybciej nie bylo niz by sie zdazyl obejrzec.
5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
estem zadowolony
6. Regularnie masz wypłaty?
Tak.
7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
Przed wyjazdem:
1 - Nie czulem sie i nie bylem
2 - 8h x 5 = 40h tygodniowo czyli 160h miesiecznie.
Nadgodziny to zalezy od potrzeb.
Placone bylo ustawowo
Nie wiem czy lubi czy nie ale wykazuje co do minuty.
3 - Legalnie
4 - Nie zmuszal.
5 - Bylem zadowolony
6 - Tak.

Proszę o Wpisywanie orientacyjnej branży/stanowiska na którym się pracuje
a) Polska - koncern z branzy FMCG/administrator sieci
b) Irlandia - instytucja finansowa/network systems engineer

Zielona Żabka [ Konsul ]

1. Tak, praca jest męcząca psychicznie, a zarobki są śmieszne. Już nie mogę się doczekać, aż wrócę na moje kochane studia;)
2. Pracuję na pół etatu, 152h miesięcznie. Nagodzin raczej nie mam.
3. Legalnie.
4. Nie.
5. 700zł na rękę.
6. Tak.

Na szczęście jeszcze tylko miesiąc i adios Polska:)

Kacperczak [ ]

ad 1) Nie.

ad 2) Pracuję zwykle 8 godzin dziennie i mam w pracy krótkie przerwy, żeby zaglądać na przykład na GOLa i odpowiadać na dziwne ankiety :). Czasem trzeba zostać i bywa hardcorowo (przy zapinaniu projektu zdaża mi się pracować bez przerwy kilkadziesiąt godzin). Za nadgodziny rozliczam się osobno i dostaję czasem premie za projekty.

ad 3) Legalnie na etacie. W papierach mam troszkę mniej niż faktycznie zarabiam, ale nie jest to duża różnica.

ad 4) Oficjalnie nikt mnie do niczego nie zmusza, ale pracuję w małej firmie i czasem kiedy jest nawał pracy albo kończymy duży projekt (skład dużego katalogu czy ważnej reklamy) muszę zostać. Prawdopodobnie mógłbym się postawić i trzymać sztywno ustawowch 8h, ale w razie jakiegoś fuckupu z projektem nie wyszłoby to na dobre firmie, a co za tym również i mi (brak premii, obsuwa w wypłacie...)

ad 5) Może tak - pieniądze jakie zarabiam, wystarczaja na stosunkowo wygodne życie w domu rodziców. Mieszkania za to nie kupię, chyba że na 30 letni kredyt... Dlatego też za kilka miesięcy: Irlandio, przybywam :)

ad 6) Tak.

Kacperczak [ ]

branża - reklama
stanowisko - grafik (od multimediów, ale że to mała firma to i DTP i webdizajn tysz)

24.04.2006

16:58

[25]

MartiniBianco [ Konsul ]

o co chodzi z tym tytulem?? pracy/robocie niepotrzebne skrześlić czy jak?? :))

1.nie
2.115 godz/mieś.zero nadgodzin(chyba że weekend można tak liczyć)
3.legalnie
4.to ja jestem pracodawcą
5.to zależy od lości klientów każdy miesiąc inny czasem trzeba dokładać
6.tak
7.--
8.ja przejąłem jednego pracownika razem z interesem,od razu dałem mu podwyżkę o 100zł,był u mnie zatrudniony na pół etatu i pracował 14 dni/mieś dostawał 400zł,za siedzenie prawie cały dzień taka stawka wydaje mi się rozsądna,bo praca w wypożyczalni kaset video nie jest męcząca

Sparky [ Pretorianin ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
Nie

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
7.5 h dziennie, 5 dni w tygodniu. nie pracuje w nadgodzinnach

3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
Legalnie

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
Nie

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
Jestem zadowolony

6. Regularnie masz wypłaty?
Jak w zegarku

7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
Przed wyjazdem:
1. Tak, bo nie placili mi za nadgodziny i mialem zanizona liczbe godzin w umowie o prace
2. 8 h dziennie, 5 dni w tygodniu
3. Oficjalnie mialem w papierach 0.5 etatu, a pracowalem na caly etat (czyli drugie 0.5 etatu bylo nielegalne)
4. Do nadgodzin
5. Ok 2000 zl na reke
6. Zdarzaly sie kilkudniowe poslizgi

Polska ---> webmaster / wydawnictwo muzyczne
Anglia ---> grafik komputerowy / branza drukarska

24.04.2006

17:13

[27]

Dark Elf777 [ Generaďż˝ ]

1.raczej nie chciaz kasa mogla by byc lepsza , ale w stosunku do wykonywanej pracy jest zadowalajaca
2.nie mam nadgodzin , a pracuje roznie , srednio to 165 godzin miesiecznie
3.legalnie
4.nieraz jak jest robota to rezygnacja z urlopu , ale to raczej na przykladzie wspolpracownikow , niz moim
5.brutto to 1400 nieraz jak wiecej godzin w miesiacu to 1500 ale zadko , chcialbym wiecej ale jeszcze studiuje wiec narazie nie podskakuje
6.na przedziale 5-10 dnia miesiaca czyli dosc nieciekawie
7.-
8.-

Kacperczak [ ]

Sparky, mógłbym Ci zadać pare pytań co do pracy w "naszej" branży w Anglii?

Jeśli możesz, to podaj mi jakiś kontakt na maila ([email protected])

TzymischePL [ Legend ]

Kacperczak, Sparky ===> A moze obaj przejdzcie pod ten watek? Moze ktos jeszcze z waszej branzy bedzie chcial skorzystac z doswiadczen ludzi bedacych na miejscu? https://forumarchiwum.gry-online.pl/S043archiwum.asp?ID=4983481&N=1

Sparky [ Pretorianin ]

Kacperczak ---> Poslalem Ci maila. Pytaj smialo.

24.04.2006

18:24

[31]

TzymischePL [ Legend ]

Sparky ===> Ja mowie serio o tamtym watku :) moze komus sie jeszcze przydadza takie informacje. W koncu do tego sluzy forum ? :)

Deser [ neurodeser ]

Prosiłeś, masz :)

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
Teraz nie, kiedyś tak

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
8 godzin dziennie. Nadgodziny płatne zgodnie z kodeksem - kiedyś nie

3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
legalnie

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
Nie - kiedys i owszem do nadgodzin

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
Zawsze mozna zarabiać lepiej :) Nie marudzę aktualnie.

6. Regularnie masz wypłaty?
Tak i miałem również

7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
nie dotyczy

8*. Jeśli jesteś pracodawcą, Napisz proszę, jak przyznajesz wynagrodzenie, oraz jak to wygląda to z "Twojego punktu widzenia"
nie dotyczy

24.04.2006

18:45

[33]

Sparky [ Pretorianin ]

TzymischePL ---> Juz sie tam wpisalem. A co do maila do Kacperczaka, to - sam rozumiesz - szukam nowych przyjaciol ;D)))

24.04.2006

20:23

[34]

Misiak [ Pluszak ]

up :)

Dziękuję za wszystkie opinie i czekam na jeszcze :D
Jutro lub w środę lecę w miasto z dyktafonem :D

24.04.2006

21:24

[35]

Misiak [ Pluszak ]

up

Faolan [ Człowiek Wilk ]

1. Tak. Nieadekwatne do wymagań i odpowiedzialności wynagrodzenie. Muszę zostawać po pracy pomimo tego, że nie powinienem.
2. 41 godzin tygodniowo, 164 w miesiący. Są nadgodziny, ale różnie wypadają liczbowo. Czasami płaci, czasami nie - zależy od kaprysu pracodawcy, nie zawsze wykazują.
3. Legalnie
4. Tak, często. Jak mi się nie podoba to mogę "wypier*".
5. Nie, zarabiam zdecydowanie za mało w związku ze stanowiskiem przeze mnie zajmowanym i odpowiedzialnością za nie ponoszoną. Gdybym nie miał ludzi na głowie, ta suma wystarczałaby mi na egzystencję, podkreślam egzystencję.
6. Tak.

Więcej zdradzić nie mogę.

Kharman [ ]

1. Nie
2. 35 godzin/tydzień mam w kontrakcie. Nie mam nadgodzin bo firma ich nie uznaje co jest wyraźnie zaznaczone w kontrakcie.
3. Legalnie
4. Nie
5. W złotówkach? Jakieś 7200 brutto, na rękę zostaje koło 5500. Wystarcza do pierwszego ale jakoś jeszcze nie zabrałem się za oszczędzanie. Przed wyjazdem miałem zabójcze stażowe w wysokości jakichś 400 złotych. Z perspektywy czasu mogę powiedzieć że byłem wykorzystywany w pracy, np. do remontu.
6. Tak, w Polsce też, bo płacił PUP.

24.04.2006

23:48

[38]

Paudyn [ Kwisatz Haderach ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
Tak, płaca nieadekwatna do odpowiedzialności, jaka na mnie ciąży oraz czasu, jaki pracy poświęcam.

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
To zależy od ilości sobotnich dyżurów (na szczęście dodatkowo płatne). Na papierze jest 5x8, do tego dochodzą średnio 2 dyżury w miesiącu, czyli jakieś 168 godzin w sumie. Niestety 8 godzin to mrzonka w transporcie, wychodzi się wtedy, gdy wszystko jest dopięte na ostatni guzik. Na dodatek sprytnie dodali nam do regulaminowych 55 minut przerwy jeszcze 5, w związku z czym w biurze oficjalnie siedzimy 8+1, a więc 9 :o) W pracy trzeba być wcześniej, wychodzi się jakieś pół godziny później, bo jeszcze planiści kończą pracę i trzeba być gotowym na zmiany, zatem średnio dziennie wychodzi 10 godzin w biurze, spędzam w nim więc ok. 208-210 godzin miesięcznie :o) To nie jest płatne, bo wychodzi się "gdy robota jest skończona". Nie muszę chyba dodawać, że nie jest to praca, o której zapomina się po wyjściu z biura, sprawdzenie w domu samochodów to również jeden z obowiązków.

3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
Legal.

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
Odpowiedż w punkcie drugim. Za tym idzie rzecz jasna znaczne ograniczenie życia towarzyskiego.

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
Zarabiam tyle, że gdyby ktoś mi powiedział na studiach, ile dostanę, wziąłbym z pocałowaniem w rękę, także jak na raczkującego po rynku pracy, idzie mi świetnie. Niestety odczuwam (nie tylko ja :o) znaczny niedosyt z powodów, które opisałem wcześniej. Pracujący tu znacznie dłużej mają podobne obiekcje.

6. Regularnie masz wypłaty?
Tak. Wypłata z dodatkiem internetowym.

Branża / Stanowisko
Transport / Fleet Manager

Blond_Alex [ Nożowniczka ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
Tak. Osoba, która powinna ze mną współpracować, nie robi tego, a jeśli nawet uda mi się ją zmusić do jakiejś roboty, to wykonuje ją "na odwal się", kompletnie niedokładnie, co powoduje oczywiście liczne błędy.

2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
8h x 5dni, bez nadgodzin.

3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
Legalnie

4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
Nie

5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
Nie satysfakcjonuje w takim stopniu, w jakim bym chciała :)

6. Regularnie masz wypłaty?
Tak

7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
Nie dotyczy

8*. Jeśli jesteś pracodawcą, Napisz proszę, jak przyznajesz wynagrodzenie, oraz jak to wygląda to z "Twojego punktu widzenia"
Nie dotyczy

25.04.2006

13:36

[40]

Attyla [ Flagellum Dei ]

Misiak - małe pytanko - co osobiste zadowolenie lub nie z pracy ma wspólnego z etyką?

25.04.2006

20:10

[41]

Misiak [ Pluszak ]

Attyla--> Pojęcie sprawidliwości lub nie społecznej :D A z Etyką co ma wspolnego? Że potrzebuję opisać jakąś niesprawiedliwość by być dopuszczonym do zaliczenia ;p

Poza tym, poczucie dobrego zarobku i dobrej pracy, gwarantuje lepszą wydajność, a niezadowolenie, obniża wydajność :D Proste :D

SULIK [ olewam zasady ]

A. Stara praca: Agencja Ochrony i Mienia - pracownik ochrony fizycznej

1. Tak, poniekad - za duzo godzin, za malo kasy, za niebezpiecznie
2. Ponad 200 godzin miesiecznie - trudno tu mowic o jakich kolwiek nadgodzinach bo niby kiedy :P
3. legalnie... ale kurde tylko klopotow teraz przez to jest bo kombinowali jak mogli ze wolal bym sie tam nigdy nei zatrudniac
4. czy zmuszali do czegos - raczej nie... tyle, ze jak jestes w pracy po 10-13h no to zycia nie ma
5. brutto - hmm ciezko mi stwierdzic - zarejestrowany w urzedzie pracy na 849 zl miesiecznie (*czy cos kolo tego), na reke 4 zl za godzine - co w miesiacu dawalo mi 800-950 zl - NIE nie bylem zadowolony
6. czasem sie spoznialy... czasem bardzo... ale czesciej kolegom z pracy niz mnie


B. Teraz... Przedsiebiorstwo produkujace plytki drukowane - pracownik obrobki chemicznej

1. nie
2. teoretycznie od 7-15 (8h dziennie) od poniedzialku do piatku, ale zdaza sie ze caly tydzien siedze po 10h i soboty tez pracuje (7-14), ale to zalezy od ilosci pracy
3. teraz to jestem na etapie szkolenia i wdrazania sie
4. zmuszac nie zmusza, ale im wiecej zrobie tym wiecej zarobie, ale zawsze moge powiedziec ze nie
5. tego jeszcze nie wiem - zobaczymy po pierwszej wyplacie
6. raczej tak (a przynajmniej reszta pracoiwnikow nie nazeka)

26.04.2006

20:12

[43]

Misiak [ Pluszak ]

up

Misiak [ Pluszak ]

up

Ragn'or [ mortificator minoris ]

1.Tak.Ostatnio część ludzi dostała podwyżki (długo oczekiwane) ,a część nie-tylko dlatego,że nie ma wyższego wykształcenia.Całość została dość perfidnie przeprowadzona przez kierownictwo,bo ci co dostali zostali zobligowani do zachowania tajemnicy...Mam wielki żal...powiem więcej-ciężko pracowaliśmy i zasłużyliśmy na tą podwyżkę.Firma w której pracuję notuje gigantyczne zyski i my też przyłożyliśmy rękę do tego...Czuję ,że to ju ż nie jest już moja firma...:/ Napluli mi w twarz...
2.Około 170 h/miesiąc .Nie ma nadgodzin.
3.Legalnie.
4.Kierownik czasem dzwoni do domu i jęczy żeby przyjeżdzać,bo jest robota(głównie w czasie przestojów).Sam jest pracoholikiem i po części zmusza innych do tego.
5.Kokosów nie mam.Kasa ta mnie nie satysfakcjonuje-patrz nr 1.Czuję się wykorzystywany:/
6.Tak.

28.04.2006

15:09

[46]

anonim79 [ Junior ]

Odpowiadam z nowego konta, bo nie chcę się publicznie chwalić swoimi zarobkami (chyba nikt nie chce):

1. Nie
2. Dziennie : 8h + 1,5h (średnio). Nie ma stawki za nadgodziny (zwracane w premii jak się projekt uda).
3. legalnie
4. Nie, chyba, że zagrożone sa terminy , to wtedy sam rezygnuję ze wszystkiego :-)
5. 7000 Brutto + dodatek motywacyjny + ewentualna premia. Jak się posumuje to na rękę średnia miesięczna podchodzi pod 7000 PLN. Kwota mnie satysfakcjonuje. Praca jest odpowiednio wynagradzana.
6. Jak w zegarku. Czasami nawet przed początkiem miesiąca dostaję :-)

Branża stanowisko: IT, kierownik zespołu / działu.

Tomus665 [ Legend ]

1. Czy czujesz się wykorzystywany w pracy? Jeśli tak to dlaczego?
2. Ile pracujesz godzin miesięcznie na normalnym etacie. Ile masz nadgodzin? Płacą Tobie za nie? Pracodawna nie lubi ich wykazywać?
3. Pracujesz legalnie czy na czarno?
4. Pracodawca zmusza Ciebie do czegoś? Do nadgodzin, rezygnowania z urlopu, rezygnacji z życia rodzinnego etc?
5. Ile orientacyjnie zarabiasz? Brutto i na rękę. Jak nie chcesz powiedzieć, to napisz czy ta suma Ciebie satysfakcjonuje. Ale szczerze. Czy praca którą włożyłeś jest odpowiednio nagradzana?
6. Regularnie masz wypłaty?
7*. Jeśli pracujesz za granicą napisz mi proszę jak to było przed i po wyjeździe z Polski u Ciebie z pracą i jej warunkami (pytania powyżej)
8*. Jeśli jesteś pracodawcą, Napisz proszę, jak przyznajesz wynagrodzenie, oraz jak to wygląda to z "Twojego punktu widzenia"

1. Nie.
2. To zależy.
3. Nie.
4. Nie.
5. To zależy jaki mam obrót.
6. Tak w końcu to ja jestem pracodawcą
7. Nie dotyczy
8. Za nadgodziny płace albo daję towar jeżeli ktoś chce. Zarobek to 1000 zł na rękę u mnie. Praca lekka i przyjemna.

Misiak [ Pluszak ]

up

golmann [ chcesz piwo ?? to se kup ]

opisze przypadek mojego taty

1.nie bo jest właścicielem baru
2.9h dziennie 3 dni w tygodniu
3.legal
4.Nie.
5ile sprzeda
6.nie dostaje wypłat
8.nie wiem jak wynagradza

neXus [ Fallen Angel ]

1. Tak. Nadmierny czas pracy
2. Od 10 do 12 h dziennie. U mnie w pracy nie istnieje pojecie nadgodzin. Natomiast prezesostwo wymyśliło sobie coś takiego jak nielimitowany czas pracy mimo że to sie kłóci z Kodeksem Pracy.
3. Pierwsze 4 mies na czarno. Prezesostwo stosuje tą technikę by przez okres próbny przypadkiem nie zapłacić ZUSu. Nazywa to sie umowa o dzieło
4. Do nadgodzin za friko
5. Gdybym pracował 8 h to tak. Ale przy tej ilości czasu spędzanego w robocie - nie.
6. To jedyny plus - wypłaty schodzą terminowo na koniec miesiąca.

Praca w agencji reklamowej.
Wbrew ogólnemu mniemaniu teraz w AR nie zarabia sie kokosów, natomiast jak był zapieprz to nadal jest.
edit - literówki

30.04.2006

20:33

[51]

Misiak [ Pluszak ]

Nexus--> Wybacz,że się zapytam. AR? co to znaczy? :D

davis [ ]

1. Tak, ponieważ wykonuję obowiązki przewidziane na dwa etaty a płacą mi jak za jeden.
2. Miesięcznie około 20 nadgodzin, tyle że mój pracodawca nie uznaje tego określenia. Dla niego to się nazywa "godziny do odboioru", tyle że i tak nie ma tego jak odebrać.
3. Legalnie.
4. Zmusza do pracy "po godzinach".
5. Nie jestem zadowolony z zarobków. Są nieadekwatne do wykonywanej pracy.
6. Tak.

neXus [ Fallen Angel ]

Agencja Reklamowa

02.05.2006

15:16

[54]

Misiak [ Pluszak ]

up

Misiak [ Pluszak ]

up

07.05.2006

21:45

[56]

Misiak [ Pluszak ]

Witam


ANKIETĘ UWAŻAM ZA ZAKOŃCZONĄ!

Dziękuję wszystkim osobom, które zechciały wziąść w niej swój udział. Dziękuję jeszcze raz

Pozdrawiam

Ps. Dostałem 5- hihi