GRY-Online.pl --> Archiwum Forum

Jak uzywac apteczki w Jagged Alliance 2.5 ?!?!

23.10.2005
16:54
smile
[1]

Sir klesk [ Sazillon ]

Jak uzywac apteczki w Jagged Alliance 2.5 ?!?!

Zaraz mnie cholera strzeli.... naszla mnie ochota zeby wrocic do tego tytulu. Gram sobie, gram i od samego poczatku wkurza mnie sterowanie a w momencie gdy zechcialem uzyc apteczki myslalem, ze rozwale to wszystko w pizdu. Juz 15min kombinuje jak uzyc apteczki na swoim wojaku.

POMOCY

23.10.2005
17:09
smile
[2]

_zielak_ [ Kolekcjoner Postów ]

W ekwipunku przekładasz apteczkę do lewej ręki (tzn. tej głównej, w której trzyma się broń). Potem najeżdzasz kursorem na najemnika i powinna się pojawić opcja użycia apteczki...
(jeśli dobrze pamiętam ;))

23.10.2005
17:10
smile
[3]

Sir klesk [ Sazillon ]

problem w tym ze tak nie jest.... jak najezdzam kursorem na swojego to moge go jedynie zaznaczyc, a jak najezdzam kursorem na wroga to pokazuje mi sie ikonka leczenia... sic!

23.10.2005
17:15
[4]

Gangsta_^ [ Latin Lover ]

Zanim najedziesz na swojego, spróbuj kliknąc prawy przycisk myszy na wolnym polu. Z tego co pamiętam...:P

23.10.2005
17:19
[5]

Sir klesk [ Sazillon ]

ok uleczylem sie ale jakby nie do konca...

Na screenie widac ze paski zdrowia sa czerwono-rozowe. Jak zamienic kolor rozowy na czerwony?
Chce zeby byli w 100% zdrowi.

23.10.2005
17:23
[6]

_zielak_ [ Kolekcjoner Postów ]

To już wymaga trochę więcej czasu. Wchodzisz w ten ekran z mapą kraju. Po lewej jest lista twoich najemników. Jeden z nich (najelpiej ten co ma największą umiejętność leczenia) musi mieć przy sobie dużą apteczkę. Ustawiasz mu na czynność (czy jakoś tak) "Doktor", temu rannemu zaś "Ranny". Teraz tylko musisz skompresować czas i poczekać aż się wyleczą.

23.10.2005
17:27
[7]

Gangsta_^ [ Latin Lover ]

Żeby uleczyć do końca musisz im dać zastrzyki regeneracyjne lub ustawić komuś z dużą apteczką przydział "lekarz" a niedoleczonym "pacjent" i włączyć upływ czasu. Oczywiście musisz nacisnąć trójkącik i przejść do zarządzania oddziałem :P.

© 2000-2025 GRY-OnLine S.A.